“要通過受理群眾舉報、審計、效能監(jiān)察、日常監(jiān)督檢查、部門信息協(xié)作等，發(fā)現(xiàn)有效的違法違紀案件線索。以紀律為尺子，提高分析研判質量，按照擬立案、初核、談話函詢、暫存了結五類標準分類處置和管理……” 2月23日上午，物資集團紀委辦公室，公司紀檢監(jiān)察人員正在面對面向基層紀檢監(jiān)察人員傳授信訪案件的辦理知識。

這天，接受培訓的是招標公司紀檢干事、采購中心紀檢干事?！斑@次培訓很直觀、很全面，使我了解了更多紀檢工作的基本程序，知道了效能監(jiān)察、紀律審查工作應該注意的重點?！薄皩嵱眯院歪槍π詮?，聽起來很‘解渴’?！蓖瓿梢徽炫嘤枺瑑擅o檢干事深有感觸的表示。

今年1月，為進一步加強公司系統(tǒng)內紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察干部在全面從嚴治黨新形勢下的業(yè)務水平，促進紀檢監(jiān)察人員熟悉業(yè)務，盡快進入工作角色，物資集團紀委創(chuàng)新培訓方式，采取“一對一”的方式，分批組織各單位紀檢監(jiān)察骨干人員接受工作實踐培訓，達到讓基層紀檢干部了解政策、熟悉程序、增強意識、提高素質的目的，推進紀檢監(jiān)察工作扎實開展。