8月11日下午，公司召開2017年第三季度黨委工作例會。黨委書記卜志義指出，讓所屬黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，讓每一名黨員都成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范。公司所屬各單位黨委書記、副書記，紀(jì)委書記、副書記，工會主席，黨群部長及公司機(jī)關(guān)各黨支部書記，黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室人員參加了會議。會議由公司紀(jì)委書記徐五才主持。

    會上通報(bào)了2017年上半年落實(shí)追趕超越黨建重點(diǎn)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”檢查情況以及二季度新聞宣傳稿件完成情況。公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人分別安排了三季度黨建、紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作。

    卜志義在講話中就抓好新時期黨的建設(shè)、干部管理、企業(yè)文化、黨建信息化工作、學(xué)習(xí)教育、群團(tuán)等工作提出了要求。關(guān)于黨建工作，卜志義指出，要給公司黨建工作提出一個總目標(biāo)，就是要讓公司12個黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，讓公司478名黨員都成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范。他強(qiáng)調(diào)，圍繞這一黨建大目標(biāo)，一是落實(shí)好國企黨建工作會議精神。各級黨組織要把落實(shí)國企黨建工作會議精神和楊照乾董事長在集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上的講話精神作為新時期抓黨建工作的行動指南和基本遵循，進(jìn)一步找準(zhǔn)國企黨建的目標(biāo)定位，進(jìn)一步明確國企黨建的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步夯實(shí)國企黨建的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步推進(jìn)國企黨建的落地落實(shí)。按照這個基本遵循，要對公司章程進(jìn)行修訂，讓黨建工作進(jìn)公司章程；要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求為抓手，夯實(shí)國企黨建工作；要落實(shí)好黨委會議事規(guī)則，為企業(yè)改革發(fā)展把方向、管大局、保落實(shí)；要嚴(yán)格黨費(fèi)的管理使用，落實(shí)好中組部的有關(guān)規(guī)定。二是進(jìn)一步健全黨的基礎(chǔ)組織，配齊配強(qiáng)黨群干部。原榆林和神南兩個單位合并后，新成立的榆林分公司黨委的黨組織建設(shè)要及時跟進(jìn)，包括黨支部怎么調(diào)整、人員怎么配置、工作怎么開展都要抓緊研究和落實(shí)。國際物流黨支部升格為黨總支后，黨支部的設(shè)置、黨小組的劃分也要及時完善。機(jī)關(guān)黨委所屬黨支部也要根據(jù)人事變動，做好黨支部書記調(diào)整工作。另外，今年公司配置了4名專職紀(jì)檢干部，其中3名是80后，就是要配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。三是組織籌備好9月份崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控推進(jìn)會。黨組織書記要有大局意識，強(qiáng)化工作落實(shí)推進(jìn)，高質(zhì)量的開好推進(jìn)會，工作落實(shí)不力的單位，要對黨組織書記進(jìn)行問責(zé)。四是抓好黨建信息化平臺運(yùn)行和日常維護(hù)。黨組織書記要從提高工作效率，提升管理水平來對待這項(xiàng)工作，帶頭運(yùn)用、親自檢查，確保各類信息數(shù)據(jù)的全面錄入，保證平臺正常運(yùn)行。

    關(guān)于干部管理工作，一是健全完善干部管理考核評價(jià)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)好鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯三項(xiàng)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行干部末位淘汰制度，著力解決干部能“上”不能“下”的問題，對此大家要有危機(jī)感。二是加強(qiáng)干部交流機(jī)制，業(yè)務(wù)人員與管理人員之間、機(jī)關(guān)部門與基層單位之間要進(jìn)行交流，通過干部交流，提高中層管理人員的綜合能力和業(yè)務(wù)水平。三是不斷優(yōu)化干部的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)化知識和結(jié)構(gòu)。

    關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)，各單位要按照企業(yè)文化考核實(shí)施細(xì)則，逐條對照落實(shí)，在自查的基礎(chǔ)上，公司黨委還要進(jìn)行統(tǒng)一集中考核，在此基礎(chǔ)上，召開企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會，目的就是要強(qiáng)化推進(jìn)落實(shí)。公司班子成員、所屬單位班子成員要帶頭培育和踐行“合”文化理念，以上率下，營造氛圍。

    關(guān)于群團(tuán)工作，卜志義特別強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格遵守工會經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用要按規(guī)定、有計(jì)劃，大家在這個問題上不能犯錯誤，近期要對各單位工會經(jīng)費(fèi)管理使用情況檢查。要抓好民主管理和廠務(wù)公開，尤其是最基本的、涉及到職工切身利益的問題一定要及時公開。

    關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，卜志義強(qiáng)調(diào)，做組織工作的、管黨員干部的，都有責(zé)任抓好學(xué)習(xí)教育。在黨的十九的召開之前，政治理論上要組織好觀看《砥礪奮進(jìn)的五年》、《將改革進(jìn)行到底》專題片，業(yè)務(wù)上要抓好中央金融工作會精神以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)，對照黨和國家政策和陜煤集團(tuán)的發(fā)展方向，不斷調(diào)整業(yè)務(wù)偏差，打造黨建工作升級版，創(chuàng)造追趕超越新業(yè)績。

    徐五才在會上就各單位貫徹落實(shí)會議精神提出三點(diǎn)要求。一是主動認(rèn)領(lǐng)問題，積極查找問題，彌補(bǔ)短板和不足，切實(shí)把問題整改到位。二是圍繞重點(diǎn)工作，細(xì)化具體措施，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。三是認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話，確保落實(shí)不走樣。（楊進(jìn)慶、劉增躍）

                                                                     責(zé)編：寧戈