自打進學校開始，就被這樣一種思想灌輸者——只要每次考試成績達到90分以上，那就證明你的成績是優(yōu)秀的，如果是滿分的成績單，那就完全說明你的成績是非常excellent，老師、家長和同學們會一致認可。

    但是，當我步入社會，走上工作崗位以后，這種已經(jīng)根深蒂固的思想開始慢慢被瓦解。我開始明白，一個團體是否優(yōu)秀完全取決于每一個工作環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，任何一個工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會直接影響最終結果。因為對于滿分來說你所付出的要比90分的多很多。

    試想一下，現(xiàn)在有一項任務需要5個人同心合作才能完成，假如我們每個人都只滿足于90分的成績，那么經(jīng)過5個工作環(huán)節(jié)之后，我們的最終成績會讓公司領導滿意嗎？現(xiàn)在我們來做這樣一個計算題：每個人都達到90分的優(yōu)秀成績，結果90%×90%×90%×90%×90%=59.05%。也就是說，經(jīng)過5個工作環(huán)節(jié)之后，我們認為優(yōu)秀的90分變成了59分，甚至連我們心目中的及格分60分也沒有達到的成績！這樣一個觸目驚心的數(shù)字是我們始料不及的。由此可見，只有致力于每一個工作環(huán)節(jié)的100%，才能讓我們的最終成績達到優(yōu)秀。

    作為企業(yè)職工的我們，很多工作不是一個人可以完成的，做好本職工作，就是把你所負責的那個環(huán)節(jié)工作完成得最好，這里所說的最好是達到質量效果最好。只有我們每個人把工作都做好了，才能保證小至部門大至整個公司的工作達到最佳水平。

                                                                         責編：寧戈