
小時候,經(jīng)常和小伙伴們圍繞在電視機前觀看《西游記》,長大了,每年寒暑假,電視里都會播放老版《西游記》,心里不禁抱怨,年年播放,有何意義?可是近年來,一些管理學家卻拿《西游記》說“事”,這令我大跌眼鏡。愕然之際,欽佩之余,覺得這些“事”說的真在理兒。
《西游記》何嘗不是一個“空想家”唐僧和四個徒弟“實干家”一路降妖伏魔,求取真經(jīng)故事?為什么是一個沒有多大本事能耐的唐僧當了整個團隊的領(lǐng)導?只因為兩個字具備了“空想”的最高境界。何為“空想”的最高境界?唐僧雖說沒本事,但他品德高尚,信念堅定,普度眾生,不折不撓,永不退縮,而孫悟空、豬八戒、沙僧,白龍馬四人在“空想家”唐僧的領(lǐng)導下,取長補短,身經(jīng)百戰(zhàn),攻無不克,戰(zhàn)無不勝?,F(xiàn)實中,《西游記》中的管理理念何嘗不是一個企業(yè)發(fā)展壯大學習的標桿?那么,我們的結(jié)論就得出來了。當一個“空想家”遇上一群“實干家”后,那就是等于成功了。當然,不是所有的空想家和實干家都會成功,而我今天主要想講的是一個已經(jīng)站在一定高度的“空想家”,對他手下的這一群“實干家”的萬般甄選又有哪些必備條件。
德才兼?zhèn)?。有品有德更有才的“實干家”是領(lǐng)導津津樂道,特別珍愛,特別欣賞的首選。誠信是做人的一種品質(zhì)一種美德,是我們的第二張“身份證”,也是眾多企業(yè)發(fā)展壯大的生命線,沒有品質(zhì)的事物是無法長遠存在的。處事立身,接人待物,齊家之道,交友之基,為政執(zhí)法,經(jīng)商之魂,皆當以誠信為本。試想,身邊擁有一個言必出行必果,一言九鼎的同事也好,摯友也罷,您能不愛惜?甚至多少還會有些相見恨晚的感慨。“德”已具備,那領(lǐng)導對“才”又有什么看法呢?人才有很多種,而人才往往和智商掛鉤。智商有時候像潛力股一樣源源不斷的創(chuàng)造出新的價值和利潤。因而職場中,利用好自己的智商才是創(chuàng)造財富的最佳途徑。人才不可多得,留住人才,并能將人才的價值發(fā)揮至最大,這是領(lǐng)導最希望也是最想要看到的。那到底什么樣的人,才是人才?還是那句話“人無我有,人有我優(yōu)”,人才是知識和能力的完美結(jié)合。
創(chuàng)新有度。在“德才兼?zhèn)洹钡幕A(chǔ)上,必須學會創(chuàng)新。因為沒有創(chuàng)新就如同死水一般沒有活力、沒有動力、沒有前景。唯有源頭活水,只有不斷的創(chuàng)新才能迎合社會的變化,跟上時代的腳步。記得有一次,在央視播出的《中美舞林冠軍爭霸賽》,一支支風格獨特,短小精悍的舞蹈,慘雜著中美兩國的各種舞蹈元素。而中國舞者更勝一籌,所表演的舞曲音樂并非我們?nèi)粘K娝?,而是通過創(chuàng)新元素,將國人的舞蹈修養(yǎng)、音樂素養(yǎng),民族文化,時代元素完美結(jié)合。最終中國隊拔得頭籌,原來除了彼此相當?shù)膶嵙ν猓瑒?chuàng)新是如此重要!美國哈佛大學校長普西認為一個人是否具有創(chuàng)造力,是一流人才和二流人才的分水嶺。職場中倘若沒有創(chuàng)新能力只是跟在別人背后爬行,遲早都將失去生存的權(quán)利。還是那句話,用創(chuàng)造的精神去創(chuàng)新,沒有敗下來的理由。
細節(jié)之美。老子曾說:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細”,精辟地指出了想成就一番事業(yè),必須從身邊簡單的事情做起,從細微之處入手。工作中的細節(jié)之美同樣隨處可見。和同事一個溫馨的微笑,一句“早上好”開啟美好工作的新動力;公司開會時,主動關(guān)閉手機鈴聲;向領(lǐng)導請示工作時,自己首先要構(gòu)思好一個解決方案;工作出現(xiàn)失誤時,主動及時向領(lǐng)導匯報;工作繁忙時,仔細做好“工作備忘錄”。從一而終,保質(zhì)保量出色地完成領(lǐng)導交辦的每一件工作,而遵守時間更是守信用、講誠信禮節(jié)的最基本要求,同樣也是一名“空想家”和“實干家”必備的職業(yè)操守。
一個實干家一只潛力股,一個優(yōu)秀的全面發(fā)展的人才,這不僅包括職業(yè)操守,道德水準,也包括業(yè)務(wù)素質(zhì),心理素質(zhì),文化素質(zhì),同樣是具備創(chuàng)造力和創(chuàng)新力,具有奉獻精神與團隊合作的復合型人才。
其實,與其說是領(lǐng)導需要什么樣的人才,不如說是企業(yè)或公司需要什么樣的人才,因為公司需要發(fā)展壯大,各項業(yè)務(wù)開展需要有各種人才濟濟的“實干家”來實現(xiàn)。
責編:寧戈