旗幟定方向，道路定命運，之所以有正確的旗幟方向正是有良好的文化素養(yǎng)及堅定的思想信念。然而柔軟的力量是最能浸潤人心，文化就是這樣的力量。

    正因如此，集團公司提出以“合”文化的引領(lǐng)，并多次強調(diào)要以“合和”文化為核心理念，并滲透在每一個分公司，每一個部門，每一位員工，營造一個團結(jié)奮進的集體精神風貌，形成風清氣正的集體文化之韻。

    集體文化是一種精神，精神支柱是凝聚力的重要支撐，激勵著從古至今的志士仁人上下求索，九死而不悔?！捌埨麌疑酪?，豈因禍福避趨之”的報國壯志，“鞠躬盡瘁，死而后已”的獻身精神，淵源流傳，為人稱頌。然而新的歷史時代將這些精神賦予了新的內(nèi)涵，更要求我們每一個集體必須樹立“志不求易者成，事不避難者進”的擔當意識，要有“不遇盤根錯節(jié)，何以別利器乎”的堅韌之志。當然每個單位、每個部門、站庫的情況各異，因此每一個集體的文化也不可能千人一面。所以就要求我們每個集體認真總結(jié)提煉出符合公司要求，富有時代特征，體現(xiàn)集體個性的文化理念來讓我們凝結(jié)在行動中，形成推動事業(yè)發(fā)展的不竭動力。

    集體文化是一種氛圍，從規(guī)章制度、黨建紀律要求到業(yè)務(wù)的開展，時時刻刻都能感覺到。緊張有序、互幫互助、忙而不亂的節(jié)奏是一種文化；民主生活會上的批評和自我批評以及日常生活工作中的咬耳扯袖、紅紅脖子、流流汗也是一種文化。良好的集體文化可以養(yǎng)正氣、祛邪氣，營造出一個清風四溢，正氣充盈的工作環(huán)境，培養(yǎng)出一批激濁揚清，敢于吃苦，勇于拼搏的戰(zhàn)斗將士。

    集體文化更是一種傳承，春風化雨、潤物無聲。良好的集體文化在潛移默化中熏陶漸染著集體所屬的每一位成員，正是這種良好的集體文化使人明心見性，自我覺悟：內(nèi)發(fā)于扎根心靈深處的強大力量，外形于無需提醒的自覺和以約束為前提的履責。集體文化就猶如一盞明燈，讓人心明眼亮，找準行為準星，找準人生之路。

                                                                         責編：寧戈