復(fù)命與執(zhí)行力是企業(yè)管理過程中經(jīng)常提及的一對關(guān)鍵詞，近日有幸拜讀了北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所副所長趙琛研究員的《復(fù)命》一書，書中將復(fù)命精神提升到企業(yè)文化的高度，倡導(dǎo)復(fù)命精神，打造以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行模式，是當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展迫切需要的執(zhí)行文化。

    復(fù)命，就是執(zhí)行命令后的回復(fù)，是員工對自己肩負(fù)的職責(zé)與任務(wù)在限定的時(shí)間內(nèi)完成后進(jìn)行的報(bào)告，是一種負(fù)責(zé)到底的精神，復(fù)命內(nèi)容包含進(jìn)度、狀態(tài)、變化等。復(fù)命最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是打造以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行模式，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行高于一切，對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要積極主動(dòng)地完成，不折不扣地執(zhí)行到底。而執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。結(jié)合實(shí)際工作，我個(gè)人認(rèn)為復(fù)命精神的重點(diǎn)應(yīng)體現(xiàn)在“行動(dòng)”上。

    讓思想先“行動(dòng)”起來，端正工作態(tài)度。有人說：態(tài)度決定你的成敗，態(tài)度決定你成功的高度；也有人說：態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。我想說工作態(tài)度決定工作成績，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。

    愛默生說：“一個(gè)朝著自己目標(biāo)永遠(yuǎn)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都給他讓路?！?接到工作時(shí)，首先想到的不應(yīng)該是談困難、講條件，而應(yīng)是思考開展工作的方法、措施和目標(biāo)，要讓自覺和主動(dòng)成為職業(yè)習(xí)慣，成為工作常態(tài)。我們每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度。有的人勤勉進(jìn)取，積極樂觀，永爭第一，總是積極的尋求解決問題的辦法；有的人悠閑自在，得過且過，從來都是按時(shí)上下班，按部就班，職責(zé)之外的事情一概不理，分外的事情更不會(huì)主動(dòng)去做，不求有功，但求無過；有的人整日牢騷滿腹，總是在抱怨他人與環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意，都是由環(huán)境和別人造成的，使自己的無限潛能無法發(fā)揮，整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，完全享受不到工作的樂趣。

    讓身體跟著“行動(dòng)”起來，馬上執(zhí)行。針對工作中常常出現(xiàn)的“拖延癥”，最好的治療方法就是“現(xiàn)在就去”，這是復(fù)命精神的關(guān)鍵，與企業(yè)“馬上就辦”的工作理念高度契合，應(yīng)當(dāng)成為我們工作時(shí)的行動(dòng)指南。

    沒有行動(dòng)的空想家錯(cuò)失的是機(jī)遇，消磨的是意志，做不到復(fù)命，也擔(dān)當(dāng)不了崗位職責(zé)。每位員工在處理各項(xiàng)工作時(shí)，要在做好統(tǒng)籌安排的基礎(chǔ)上，將“馬上就辦”作為第一要?jiǎng)?wù)。有了這個(gè)良好的開端，才會(huì)有好的復(fù)命結(jié)果。

    接到任務(wù)后，自動(dòng)自發(fā)去執(zhí)行，去完成任務(wù)，是卓越行動(dòng)力的高度體現(xiàn)，也是一種崇高復(fù)命意識(shí)和使命感的集中反映。如果我們有了一種使命感，我們就會(huì)重視自己的承諾，認(rèn)真對待我們所做的每一項(xiàng)工作，認(rèn)真完成每一個(gè)目標(biāo)，我們收獲的不僅是目標(biāo)本身，還有自信、快樂和成功。（潘潔）

                                                                          責(zé)編：寧戈