入冬以來，大家依舊堅守在自己的工作崗位中。寒冷的北風呼呼地咆哮在陜北大地上，寸草畏懼。也許我們會抱著僥幸心理，在溫暖的被窩里再多睡一會吧，在家里再多呆上幾分鐘吧，上班路上堵堵車也沒關(guān)系，領(lǐng)料員來了領(lǐng)物資，讓他多等幾分鐘，外面好冷，不想走出辦公室……有時候，面對供應(yīng)商，寒冷的冬天無形之中像一把利劍，助長了我們的脾氣，服務(wù)態(tài)度不見了，取而代之的是滿腹的牢騷和抱怨，回家之后，看著孩子作業(yè)拖拉、不懂事、不聽話，又是一陣排山倒海，火山爆發(fā)……冬天來了，可是并不沒有壓滅我們的火氣，來自工作中的火氣、生活中的火氣、學(xué)習(xí)中的火氣、待人接物的火氣……

    十九大如期召開，一國之尊的習(xí)大大，今年64周歲的他，從早上9點開始做報告，一直到中午12：30，期間沒停歇，沒有休息，報告總共3個半小時、57頁、32385個字，他全程站立，字正腔圓，報告中沒有鮮花和果盤，只有堅定的聲音……習(xí)大大以身作則，以上率下，告訴我們沒有輕松工作，沒有付出，何來收獲？擼起袖子加油干，到底該怎么干？怎么才能做好？怎樣才能讓顧客滿意？我們一直在強調(diào)“高高興興上班來，平平安安回家去”，那如何才能讓我們的顧客也能做到“高高興興辦業(yè)務(wù)，高高興興轉(zhuǎn)身走”，值得我們每個員工深思。

    正值公司整合成立之際，在各項規(guī)章制度查缺補漏的時候，出現(xiàn)了紅柳林24205工作面平板車計劃未按期到貨事件，如同一聲春雷驚響，震耳發(fā)聵，醍醐灌頂。針對事情的重要性和特殊性，公司開展了事件情況調(diào)研，下達了懲處辦法和管理辦法，懲罰不是目的，整改和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)才是透過事件看本質(zhì)的真正目的。緊接著，“轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、提高服務(wù)水平”大討論呼之欲出，公司以各黨支部為單位組織召開支部大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及各黨支部書記、委員、全體黨員及員工代表參加了會議，與會一起學(xué)習(xí)了《關(guān)于扎實開展學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實黨的十九大精神的通知》、《黨的十九大精神傳達提綱》，并就紅柳林24205工作面平板車計劃未按期到貨事件，開展了大討論大反思。來自公司各崗位的廣大職工對照“鏡子”，結(jié)合自身崗位，日常工作中的所作所為、所思所想，深刻剖析自我，查擺問題，分析原因，同時提出改進措施和辦法。大家毫不避諱，暢所欲言，吐露真情，不管是分析此次事件，還是剖析自我，都能夠從實際出發(fā)，從小處著手，不講空話、客套話、老好人話，精氣神可圈可點。

    是的，一個物資采購流程，居然耗時74天，堪比十月懷胎。涉事各崗位工作人員在事件調(diào)研過程中雖公說公有理婆說婆有理，即便擁有一萬個恰當理由，也不能成為阻礙工作前進的絆腳石和攔路虎，可偏偏擋在你我之間，成為了辦事效率的“插足者”，是誰導(dǎo)演了這場戲？還讓它完美上演了74天，才華麗麗從舞臺上結(jié)束表演？

    捫心自問，一問責任心在哪里？職工在崗的天責就是愛崗敬業(yè)。有多少案例，就是因為一個小細節(jié)影響了生產(chǎn)，滯后了效率，甚至是帶來生命和財產(chǎn)的巨大損失！是對公司規(guī)章制度的不熟悉和漠視嗎？不是，究其原因，是個人心里的惰性和責任意識的淡薄在隱隱作祟。

    捫心自問，二問行動力在哪里？一個行動遠勝于一打綱領(lǐng)。說到容易做到卻難。工作中的執(zhí)行力往往總是被搪塞：“沒事，晚幾個小時上報沒事，晚幾天上報也有理由……”說起理論知識和規(guī)章制度，我們總是侃侃而談，滔滔不絕，可是行動起來，卻像個小孩拖拖拉拉?？照?wù)`國，實干興邦。治國、理政、平天下尚且如此，修身、齊家亦如此，可工作便夾于二者中間，不受重視。轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)職能，就應(yīng)該從小事著手，小處落實。

    此次大討論雖然已經(jīng)結(jié)束，但是這場思想風暴卻一直在我腦海中激蕩，時刻警醒著我，今日事今日畢，不拖泥帶水，不找借口，百分之百不打折扣去執(zhí)行工作任務(wù)便是重中之重。

                                                                          責編：寧戈