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1月22日，榆林分公司召開了一屆一次職工代表大會暨2018年工作會、安全工作會。公司領(lǐng)導班子、中層干部、職工代表以及獲得2017年度先進集體先進個人共70余人參加了會議。會議由黨委書記、工會主席王廣榮主持。
會議首先傳達了物資集團2018年工作會、安全工作會精神，回顧總結(jié)了公司2017年經(jīng)營管理各項工作，客觀分析了當前形勢，安排部署了2018年工作任務，動員公司全體干部職工銳意進取、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，為打造行業(yè)領(lǐng)先的綜合物流服務商而努力奮斗。
會上，公司總經(jīng)理柯尊海作了題為《嚴控質(zhì)量保供應 內(nèi)外增效創(chuàng)收益 開拓業(yè)務爭市場 優(yōu)化服務強品牌 為全面建成陜北區(qū)域社會物流中心而努力奮斗》的行政工作報告。報告指出，2017年公司以“加快建成區(qū)域社會物流中心”為主線，貫徹物資集團“外拓物流、內(nèi)保供應”的工作要求，落實轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作部署，始終堅持把方向、管大局、促落實，創(chuàng)新管理、提高服務、降本增收，公司管理體系不斷完善，安全工作扎實推進，區(qū)域物流建設(shè)邁出新步伐，隊伍建設(shè)成效顯著，作風建設(shè)持續(xù)提升，黨建工作充分融入經(jīng)營中心，“追趕超越”成效顯著。報告強調(diào)，2018年公司要以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標為導向，繼續(xù)改善物資供應服務、以服務造就公司品牌形象、完成線下物資與線上數(shù)據(jù)無縫對接，打通井口超市和信息化“最后兩公里”，科學實踐社會區(qū)域物流中心的六大功能業(yè)務模式、逐步向提供交易平臺的物流服務商轉(zhuǎn)型，不斷加大培訓力度、提高員工整體業(yè)務素質(zhì)、打造專業(yè)隊伍，深化公司內(nèi)部改革、加強流程再造、分配機制和用人機制。副總經(jīng)理賀卿堂作了《推進責任落實 創(chuàng)新管理過程為公司物資供應業(yè)務發(fā)展保駕護航》的安全工作報告，對2017年安全工作開展情況做了全面總結(jié)，對2018年安全工作做出了全面的安排部署。
會議還聽取并審議了《2017年公司招待費使用情況》、《薪酬管理辦法》修訂情況報告以及《一屆一次職代會提案征集情況》的報告，民主評議了公司領(lǐng)導班子及成員，表彰了2017年度先進（安全）集體、優(yōu)秀班組，優(yōu)秀管理干部和崗位標兵。
最后，王廣榮作了總結(jié)講話。他強調(diào)，各單位要緊盯“兩個報告”任務目標，狠抓落實。公司上下要撲下身子、真抓實干,為實現(xiàn)公司2018年各項工作任務目標做出新貢獻、創(chuàng)造新業(yè)績；要始終把安全放在首位，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，切實增強職工安全管理工作的責任感；要建立完善人才選拔任用機制，打通人才成長的新渠道，形成“企業(yè)搭建平臺+員工崗位成才”的人才培養(yǎng)模式；要進一步貫徹落實物資集團“合”文化精神，發(fā)揚“誠信”文化，牢固樹立“客戶為本”、“客戶至上”的服務理念；要從小事做起，注重細節(jié)，增強知識儲備，爭當知識型、智慧型、創(chuàng)新型員工；要切實履行好黨風廉政建設(shè)責任制，把反腐倡廉工作融入經(jīng)營管理和黨建工作之中，確保員工遵章守紀和廉潔從業(yè)。
責編：寧戈
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