前段時間，公司對大佛寺供應(yīng)站的保管員李顏龍進(jìn)行了通報獎勵。事情的經(jīng)過在此我就不一一贅述，但引發(fā)的思考我還是想寫下來與大家分享。

    細(xì)心一點的人應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在各行各業(yè)廣納賢才時，無論列出的條件有多少，“有責(zé)任心”都是少不了的一個條件?？上攵?，責(zé)任心對于現(xiàn)代人來說有多重要。

    再細(xì)細(xì)思量，作為物資供應(yīng)企業(yè)，做好礦方的物資保障，既是我們責(zé)無旁貸的義務(wù)，又是我們樹立企業(yè)形象的第一要務(wù)。而企業(yè)不論大小，其生存一定要靠過硬的產(chǎn)品，高品質(zhì)的產(chǎn)品才是企業(yè)的生命。但是，高品質(zhì)的產(chǎn)品絕不是靠一人之力就能保證的，它需要我們?nèi)w員工的積極參與。只有全員樹立起責(zé)任心，每個人切實負(fù)起責(zé)任，心中時刻緊繃質(zhì)量這根弦，從自身工作出發(fā)，端正態(tài)度，產(chǎn)品質(zhì)量才有可靠的保證。

    試想一想，沒有了責(zé)任心，我們將會失去什么？失去企業(yè)對自己的信任，甚至?xí)ビH人對你的信心。所以，要想擁有美好生活，我們必須學(xué)會承擔(dān)責(zé)任。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。作為公司綜合部的一員， 踐行2018年行政工作報告的服務(wù)理念----“為礦區(qū)服務(wù)、為供應(yīng)商服務(wù)、機(jī)關(guān)部門向基層服務(wù)”，變“回應(yīng)”服務(wù)為“主動”服務(wù)，要做的工作還很多很多。將理念轉(zhuǎn)化為實際行動，我們工作的底線就是盡職盡責(zé)。如果一個人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種誠實的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行力，這樣的人，想不得到賞識都不可能。

    具有責(zé)任心的員工，總把企業(yè)的利益視為自己的利益，有著“一榮俱榮，一損俱損”的前瞻性眼光，這樣的人，會為自己的所作所為影響到企業(yè)的利益而不安；具有責(zé)任心的員工，不會有了過錯就去推卸責(zé)任，也不會因為有了過失而氣餒，這樣的人，會不斷總結(jié)自己，一旦時機(jī)成熟，必將有所作為。因為，機(jī)會依然會留給有責(zé)任心的員工。（展英）

                                                                            責(zé)編：寧戈