3月29日下午，陜煤集團總經(jīng)理助理王世斌任組長的集團第一考核組，對物資集團2017年度目標責任完成情況進行了考核。物資集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)各部門主要負責人、基層單位黨政主要負責人、部分職工代表參加了考核大會。陜煤集團人力資源部副經(jīng)理楊軍主持會議。

本次目標責任考核大會的主要議程包括：考核組組長作動員講話、聽取物資集團法定代表人述職、對干部任用工作滿意度和新提任干部進行測評和民主評議、民主推薦后備干部。主要目的是對物資集團2017年度的各項目標責任完成情況進行總結(jié)考核。

考核組組長王世斌同志作動員講話，在充分肯定物資集團2017年工作成績的同時，著重強調(diào)了年度目標考核的重要意義，明確了考核的內(nèi)容、程序，并對做好這次考核工作提出具體要求。

物資集團黨委副書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理郭旭東做為企業(yè)法定代表人，代表物資集團黨政班子進行了述職。報告從物資集團2017年度目標責任完成情況、重點工作及成效、面臨的風險及存在的問題以及2018年的工作目標及措施向大會進行了全面總結(jié)。述職從八個方面對2017年公司整體重點工作及成效進行了報告，并且對“一個定位”、“四條路徑”“6項機制”的戰(zhàn)略發(fā)展思路進行了重點解讀。

會上，與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員以及選人用人工作、新選拔任用干部進行了民主測評，并對公司后備干部進行了民主推薦。

隨后，考核組成員對照本次目標責任考核的有關(guān)文件、考核指標和考核事項，通過個別談話、查看資料等方式從戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營決策、風險控制、行業(yè)影響、基礎(chǔ)管理、人力資源、社會貢獻等方面，對物資集團2017年工作目標任務(wù)完成情況有關(guān)資料進行了現(xiàn)場檢查。