近年來(lái)，物資集團(tuán)黃陵分公司一直堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)供銷，完美服務(wù)”的宗旨，承擔(dān)著黃陵礦區(qū)生產(chǎn)建設(shè)所需物資供應(yīng)及延安地區(qū)區(qū)域社會(huì)物流中心建設(shè)的任務(wù)。2018年按照物資集團(tuán)的發(fā)展思路，公司在保障物資供應(yīng)的同時(shí)，全面推行“無(wú)計(jì)劃采購(gòu)”、重點(diǎn)開拓外部市場(chǎng)，加快追趕超越的步伐，整體運(yùn)行能力進(jìn)入了新層次。

在生產(chǎn)一線彰顯出供應(yīng)服務(wù)的價(jià)值

“做好礦區(qū)生產(chǎn)的服務(wù)員，多走動(dòng)、勤溝通，在礦井創(chuàng)造我們供應(yīng)的價(jià)值?！边@是該公司二號(hào)供應(yīng)站例會(huì)上經(jīng)常被提起的話。作為供應(yīng)服務(wù)的先鋒，該公司安排供應(yīng)站人員奔赴寧夏、林州進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)催貨，保證了黃陵二號(hào)礦418智能工作面的及時(shí)安裝和416工作面的順利回撤。供應(yīng)站以《常用物資到貨手冊(cè)》為依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收貨制度，確保物資質(zhì)量完全合格，采用走動(dòng)管理的方式，掌握礦區(qū)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、物資消耗，調(diào)整物資儲(chǔ)備與庫(kù)存結(jié)構(gòu)，嚴(yán)控物資供應(yīng)時(shí)效關(guān)，截止2018年底井口超市物資累計(jì)流轉(zhuǎn)次數(shù)達(dá)4629次，累計(jì)出庫(kù)達(dá)3451.55萬(wàn)元。

“無(wú)計(jì)劃采購(gòu)”打開物資供應(yīng)新局面

為了優(yōu)化供需關(guān)系提升物資供應(yīng)效率，該公司組織業(yè)務(wù)部門對(duì)黃陵礦區(qū)單位近三年物資消耗進(jìn)行分析研討，會(huì)同各使用單位制定出無(wú)計(jì)劃采購(gòu)目錄，涉及30個(gè)大類，共計(jì)3667種常用物資；組織黃陵礦區(qū)共計(jì)13家單位參與物資編碼培訓(xùn)，針對(duì)使用單位部分采購(gòu)平臺(tái)操作問(wèn)題進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，并根據(jù)采購(gòu)平臺(tái)積累數(shù)據(jù)結(jié)合使用單位生產(chǎn)情況，對(duì)采購(gòu)目錄實(shí)時(shí)更新，全年無(wú)計(jì)劃采購(gòu)占總采購(gòu)量的20%以上，“無(wú)計(jì)劃采購(gòu)”的推行讓供應(yīng)服務(wù)“快人一步”走在了物資需求的前面，極大的支持了黃陵礦區(qū)單位的生產(chǎn)工作。

外部市場(chǎng)成為公司發(fā)展新陣地

從外部市場(chǎng)謀效益是黃陵分公司2018年的工作重點(diǎn)。公司堅(jiān)持市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型為引導(dǎo)，努力開拓外部市場(chǎng)，尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，利用物資集采機(jī)制的貨源規(guī)模、價(jià)格優(yōu)勢(shì)，在把控好貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的前提下，形成了部分長(zhǎng)期可靠的供應(yīng)鏈延伸業(yè)務(wù)；對(duì)外開展的庫(kù)房租賃和物資裝卸服務(wù)，不僅解決了資源閑置問(wèn)題，還帶來(lái)了57萬(wàn)元的收入，全年實(shí)現(xiàn)代理采購(gòu)、代理銷售、裝卸配送、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)及電子交易、運(yùn)輸增值服務(wù)6大區(qū)域社會(huì)物流中心功能，累計(jì)外銷收入12940.8萬(wàn)，人均凈利潤(rùn)約為7.3萬(wàn)元。

助力職工成長(zhǎng)打造物資供應(yīng)生力軍

2018年該公司面向不同部門、不同崗位，組織員工參加了近40場(chǎng)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、工作技能、職業(yè)健康等方面，此外，面向員工的授課平臺(tái)，經(jīng)歷6年的發(fā)展，也成為了員工鍛煉自我、經(jīng)驗(yàn)分享的重要學(xué)習(xí)陣地。隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，新補(bǔ)充的一批業(yè)務(wù)骨干、高校畢業(yè)生，不僅有入職培訓(xùn)的過(guò)渡幫助，還借助固定周期輪崗學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，深度體驗(yàn)了一次不同崗位的工作責(zé)任?！拔覀冇弥贫扰c措施踐行人盡其才、才盡其用的理念，幫助員工理解崗位、明確方向、發(fā)掘潛力，讓員工與企業(yè)前進(jìn)的步調(diào)一致?！秉S陵分公司總經(jīng)理馮建軍說(shuō)到。

今后，物資黃陵分公司將加強(qiáng)供應(yīng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，通過(guò)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化制度來(lái)優(yōu)化供應(yīng)流程，做好礦區(qū)生產(chǎn)服務(wù)者，同時(shí)也將以“風(fēng)險(xiǎn)能防控、技術(shù)能支持”為前提，做強(qiáng)供應(yīng)鏈延伸業(yè)務(wù)，做好外部市場(chǎng)的開拓者。