好學(xué)成就行家里手 

沒有豪言壯語，沒有驚天動(dòng)地，在平凡的崗位上默默無聞、甘于奉獻(xiàn)。她，就是物資集團(tuán)黃陵分公司經(jīng)營部部長常碧俠。扎根煤礦工作26年，一點(diǎn)一滴從基層干起，用辛勤的汗水譜寫了一名共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)之歌。

不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。常碧霞還是一名財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)時(shí)，就經(jīng)常把份內(nèi)的工作做完后，主動(dòng)搭手幫助同事。從不怕工作多，從不怕任務(wù)重，她說：“干得多，才能學(xué)得多，懂得多”。正如自己所說，常碧霞常常利用空余時(shí)間鉆研物資供銷存系統(tǒng)、用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)，時(shí)間長了，她就成了行家里手。恰逢公司和軟件公司合作開發(fā)物資管理系統(tǒng)，她便主動(dòng)請(qǐng)纓，利用自己日積月累的專業(yè)知識(shí)，配合開發(fā)方研究設(shè)計(jì)適用于公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)程序。晚上測試羅列意見、提出方案，白天再交由開發(fā)方修改。就這樣，沒日沒夜連軸轉(zhuǎn)了兩個(gè)多月，整個(gè)人瘦了12斤。但皇天不負(fù)有心人！終于，他們合作開發(fā)出了陜煤第一套物資管理系統(tǒng)。在此期間，她從未耽誤過自己本職崗位的任何一項(xiàng)工作，也從未提及過一句辛苦。而物資管理系統(tǒng)的順利應(yīng)用，極大程度上提高了工作效率。

實(shí)干贏得榮譽(yù)尊重

如今的常碧霞，已經(jīng)成為了公司不可多得的經(jīng)營管理型人才，成為了企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，但她從未忘記傳幫帶。每次部門開會(huì)，她總是語重心長地叮囑年輕人少打游戲少上網(wǎng)，鼓勵(lì)他們把空余時(shí)間多花在看書學(xué)習(xí)上。的確，財(cái)務(wù)工作雖不屬于高精尖工作，但要干好，必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)自己做過的每一筆賬、對(duì)自己填過的每一個(gè)數(shù)字都要理解、負(fù)責(zé)并弄清來龍去脈，學(xué)習(xí)提高就尤為重要。部門訂的每日稅訊，她每次都先自己看完劃出重點(diǎn)，再傳閱給大家。為提高財(cái)務(wù)精益化

管理水平，她提出“會(huì)計(jì)輪崗制”，使部門人員加速對(duì)業(yè)務(wù)流程的熟悉和掌握，更好地做好“AB角”工作。同時(shí)為規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行崗位監(jiān)督，達(dá)到財(cái)務(wù)管理內(nèi)部精準(zhǔn)控制的效果。

她所帶領(lǐng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，在物資集團(tuán)連續(xù)兩年的考核評(píng)績中均獲先進(jìn)，并連續(xù)三年獲得本單位年度考評(píng)文明集體稱號(hào)。她個(gè)人連續(xù)兩年取得了物資集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人考核第一名的好成績，連續(xù)六年獲得本單位優(yōu)秀工作者榮譽(yù)稱號(hào)，六好共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)。

擔(dān)當(dāng)鑄就突出業(yè)績

無論常碧霞身處什么崗位，創(chuàng)新和進(jìn)取都從未間斷。 以她帶頭編制的《物資計(jì)劃管理制度》，《物資招議標(biāo)管理制度》，《發(fā)票報(bào)賬管理制度》，《物資出庫管理制度》，《業(yè)務(wù)臺(tái)賬管理制度》，《業(yè)務(wù)痕跡管理制度》，《供應(yīng)商準(zhǔn)入管理制度》等一系列制度，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)；面對(duì)所服務(wù)的14個(gè)單位，她每月都進(jìn)行走訪雷打不動(dòng)。為的就是及時(shí)了解解決，讓關(guān)鍵問題不隔夜、落實(shí)整改不過月；為提升服務(wù)質(zhì)量，她每月組織召開兩次業(yè)務(wù)例會(huì)，要求各部門把問題擺在桌面上，及時(shí)溝通探討，拿出具體措施；對(duì)公司各部門工作進(jìn)行提煉，設(shè)置考核項(xiàng)目并每月進(jìn)行績效考核，考核指標(biāo)靈活機(jī)動(dòng)，極大程度上促進(jìn)了各項(xiàng)工作的高效完成。

2017年，她發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在使用SAP系統(tǒng)的過程中，審核流太長，耗費(fèi)時(shí)間，于是通過討論整改將三級(jí)計(jì)劃審核取消，大大提高了業(yè)務(wù)人員在SAP系統(tǒng)處理業(yè)務(wù)的工作效率。今年，為了提高業(yè)務(wù)管理水平，她帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部人員會(huì)同相關(guān)部門對(duì)采購部物資計(jì)劃、物資到貨驗(yàn)收、線上比價(jià)執(zhí)行等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)存在的工作漏洞及時(shí)拿出合理化建議方案進(jìn)行解決。

以身作則傳播正能量

最常掛在常碧俠嘴邊的一句話就是：“要求別人做到的事，自己首先做到”。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，必須遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，時(shí)刻牢記肩上的職責(zé)，千萬不能盯著眼前的小恩小惠，丟掉了自己違背了原則。她責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作涉及了公司全盤工作的三分之一，如果不能做到一身正氣，敢說敢做，怎么會(huì)處處受到尊重得到擁戴！這一切皆是因?yàn)樗^硬的業(yè)務(wù)能力、自律表率的品質(zhì)品格和26年的執(zhí)著堅(jiān)守?fù)Q來的。

風(fēng)雨彩虹，她就是那朵盛開在黃陵礦區(qū)的鏗鏘玫瑰。經(jīng)過26年職場打拼，她為自己贏得了尊重。而她說，自己最看重的就是這份尊重，千金難換！