日前，2019年煤炭工程監(jiān)理工作會(huì)議在?？谡匍_。煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長、中國煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)理事長孫守仁、副理事長單益新、副秘書長倪世順出席會(huì)議，協(xié)會(huì)103家會(huì)員單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加了會(huì)議。

會(huì)上，倪世順通報(bào)了2018年煤炭工程監(jiān)理與項(xiàng)目管理企業(yè)年報(bào)情況及中國煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)監(jiān)理工作情況，安排了2019年煤炭行業(yè)工程監(jiān)理企業(yè)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。理事長孫守仁分析了煤炭監(jiān)理行業(yè)所面臨的現(xiàn)狀，他強(qiáng)調(diào)，盡管煤炭監(jiān)理企業(yè)處于困難時(shí)期，但我國是能源需求大國，煤炭需求占到69%，煤炭監(jiān)理企業(yè)還是有發(fā)展前景的。煤炭監(jiān)理企業(yè)要做大做強(qiáng)，一是要向強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、強(qiáng)弱聯(lián)合方向努力，要向不同性質(zhì)企業(yè)聯(lián)合方向努力，在走出國門的路子上探索，不斷拓寬監(jiān)理企業(yè)市場；二是監(jiān)理企業(yè)要不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提升監(jiān)理企業(yè)的含金量；三是要加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，各監(jiān)理企業(yè)要加大人才儲(chǔ)備，重視人才的培養(yǎng)，人才的引進(jìn)。

建安監(jiān)理公司總經(jīng)理劉繼崗在會(huì)上就企業(yè)多種經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了交流發(fā)言。據(jù)中國煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)《關(guān)于公布2018年度煤炭行業(yè)工程監(jiān)理與項(xiàng)目管理企業(yè)合同額、營業(yè)收入前30名及煤炭地質(zhì)工程監(jiān)理與項(xiàng)目管理企業(yè)合同額、營業(yè)收入前5名的通知》，2018年建安監(jiān)理公司合同額排名第八，營業(yè)收入排名第二，均躋身于前十名。（陳羽）