近日，陜煤集團(tuán)與湖南省發(fā)改委簽訂能源戰(zhàn)略合作協(xié)議，探索煤炭保供、項(xiàng)目建設(shè)、特高壓送電等方面合作的新途徑，此次能源戰(zhàn)略合作，標(biāo)志著陜煤集團(tuán)將湖南作為重要目標(biāo)市場(chǎng)和重點(diǎn)投資區(qū)域，充分發(fā)揮資源、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，深化陜湘戰(zhàn)略對(duì)接，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，開啟陜湘能源領(lǐng)域全方位合作新篇章。此舉是陜煤集團(tuán)開展主題教育“回頭看”、推動(dòng)主題教育向縱深開展的重要舉措之一。

在陜煤集團(tuán)主題教育總結(jié)會(huì)上，黨委書記、董事長(zhǎng)楊照乾明確指出，“集中學(xué)習(xí)教育完成后，后邊的學(xué)習(xí)活動(dòng)并沒有結(jié)束，整改落實(shí)更不能放松，而是要列出每一件整改項(xiàng)目、細(xì)化每一條整改措施，做到件件有著落、事事有回應(yīng)?！彪S即，集團(tuán)黨委先后3次召開“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實(shí)情況和“回頭看”工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)主題教育成果鞏固深化、“回頭看”再安排再部署，持續(xù)做好主題教育“后半篇文章”。

聚焦改革發(fā)展，著力解決長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展難題

在主題教育調(diào)研檢視過程中，陜煤集團(tuán)認(rèn)識(shí)到在改革發(fā)展中，面臨著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不足，發(fā)展方向不明確的問題，陜煤集團(tuán)提出了公司“十四五”中長(zhǎng)期發(fā)展“16555”關(guān)鍵指標(biāo)體系，即以10萬產(chǎn)業(yè)工人，6000億元資產(chǎn)，支撐5000億元銷售收入和5000億元A股市值，實(shí)現(xiàn)500億元利潤(rùn)，打造具有世界影響力的清潔能源供應(yīng)商，成為新材料與高端制造服務(wù)商，使集團(tuán)更加接近具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的目標(biāo)。同時(shí)，本著“積極、穩(wěn)健、可控、有序”的原則，陜煤集團(tuán)重點(diǎn)推進(jìn)榆林化學(xué)大型煤炭分質(zhì)利用制化工新材料產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、50萬噸/年煤焦油制環(huán)烷基油項(xiàng)目、天元660萬噸/年粉煤分質(zhì)綜合利用項(xiàng)目、彬長(zhǎng)30萬噸/年乙二醇項(xiàng)目、新能源項(xiàng)目、曹家灘、小保當(dāng)、山陽、西卓等項(xiàng)目。設(shè)立100億元產(chǎn)業(yè)母基金，積極培育新材料、新能源、智能制造等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。設(shè)立50億元化工新材料基金，布局高端材料領(lǐng)域。出資15億元參與首期100億元榆林煤炭轉(zhuǎn)化基金，積極爭(zhēng)取集團(tuán)在榆項(xiàng)目納入基金的項(xiàng)目庫，為集團(tuán)在榆項(xiàng)目做好支撐。以“提升品質(zhì)、優(yōu)化品種、強(qiáng)化品牌建設(shè)”為核心，全面推進(jìn)“三品”建設(shè)，通過開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、質(zhì)量管理體系認(rèn)證、對(duì)標(biāo)等活動(dòng)全面提升所屬企業(yè)管理水平。

聚焦科技創(chuàng)新，著力加強(qiáng)科研人才隊(duì)伍建設(shè)

2019年9月17日，上海陜煤高新技術(shù)研究院在上海市松江區(qū)正式揭牌成立，成為了陜煤集團(tuán)跨出陜西、支撐和引領(lǐng)自身高質(zhì)量發(fā)展的首個(gè)高新技術(shù)研究院，這正是陜煤集團(tuán)在加強(qiáng)科技研發(fā)力量的有力舉措。

針對(duì)調(diào)研檢視中在加快前瞻性技術(shù)研究和前瞻性、戰(zhàn)略性核心關(guān)鍵領(lǐng)域的布局不夠方面。陜煤集團(tuán)規(guī)劃成立上海、深圳和雄安三個(gè)研究院。目前，上海研究院已掛牌成立，深圳陜煤—悅達(dá)高新技術(shù)研究院預(yù)計(jì)近期掛牌成立；雄安高新研究院組建方案意見已經(jīng)編制完成，計(jì)劃2020年掛牌成立，到時(shí)將形成東西南北四個(gè)研究院協(xié)同創(chuàng)新新局面。

科技創(chuàng)新要素活力不足，研發(fā)投入強(qiáng)度不高是陜煤集團(tuán)在主題教育中檢視出的問題。經(jīng)過調(diào)研，陜煤修訂了集團(tuán)《科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，建立健全科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，加大技術(shù)研發(fā)投入。積極拓展技術(shù)研發(fā)投入渠道，落實(shí)研發(fā)投入視同利潤(rùn)規(guī)定，加大所屬單位科技投入動(dòng)力。明確規(guī)定集團(tuán)研發(fā)投入不得低于2.3%，機(jī)械制造等技術(shù)密集型企業(yè)，不得低于5%。截至目前，全集團(tuán)科技投入資金50多億元，所涉科技創(chuàng)新投入總體稅務(wù)籌劃和操作辦法正在抓緊制定落實(shí)。

針對(duì)科技創(chuàng)新人員的數(shù)量和科技人員能力不足等問題，陜煤堅(jiān)持“黨管人才、服務(wù)發(fā)展，以用為本、高端引領(lǐng)”原則，建立健全多元化科技人才引進(jìn)、使用和激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新科技人才引進(jìn)方式，依托集團(tuán)布局建立的4個(gè)技術(shù)研究院和重大建設(shè)項(xiàng)目，充分利用國家級(jí)、省級(jí)科研平臺(tái)和院士專家工作站、博士后科研工作站等平臺(tái)資源，吸收和引進(jìn)高端科技創(chuàng)新人才和科研團(tuán)隊(duì)。同時(shí)加快落實(shí)“五年萬人行動(dòng)計(jì)劃”（2018—2022年），加強(qiáng)與政府、科研院所和高校的合作，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研深入融合。今年累計(jì)招錄大中專院校畢業(yè)生3700余人，集團(tuán)科技人才結(jié)構(gòu)性短板將得到持續(xù)改善。

聚焦作風(fēng)建設(shè)，馳而不息糾正“四風(fēng)”

主題教育開展以來，陜煤始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重把主題教育與糾正“四風(fēng)”緊密結(jié)合，堅(jiān)持從“文山會(huì)?！弊テ稹摹皦嚎s文件”、“三公經(jīng)費(fèi)”等具體事抓起，敢于向形式主義、官僚主義頑疾“亮劍”，校正了一些黨員干部的權(quán)力觀、政績(jī)觀和事業(yè)觀，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，凝聚了推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

為此，陜煤印發(fā)了《關(guān)于形式主義官僚主義突出問題專項(xiàng)整治工作方案》《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況專項(xiàng)檢查辦法》，組建4個(gè)工作組重點(diǎn)對(duì)24家單位貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省紀(jì)委調(diào)研督導(dǎo)反饋問題整改、省委巡視反饋問題立行立改、問題線索處置和執(zhí)紀(jì)審查情況等七個(gè)方面工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，守住“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”。按照“立行立改”原則，修訂完善公務(wù)接待制度、公務(wù)接待陪同人員制度、招待費(fèi)預(yù)算管理和報(bào)銷制度，將專項(xiàng)檢查和日常監(jiān)督相結(jié)合，馳而不息糾正“四風(fēng)”。截至目前，集團(tuán)系統(tǒng)共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題4起，給予黨紀(jì)處分6人次。同時(shí)，集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計(jì)劃、審批報(bào)備制度，加強(qiáng)計(jì)劃管控，科學(xué)規(guī)范統(tǒng)籌，務(wù)實(shí)開展督查檢查考核，確保集團(tuán)對(duì)礦業(yè)公司級(jí)和廠礦企業(yè)督查檢查考核事項(xiàng)比上年減少50%以上。

聚焦職工民生，著力關(guān)注職工切身利益

開展'回頭看'，就是要從群眾中來，到群眾中去。陜煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，積極引導(dǎo)各級(jí)黨組織堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子選定的“課題”與破解基層企業(yè)和職工的“難題”相結(jié)合；把事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的“大題”與滿足基層職工群眾普遍訴求的“小題”相結(jié)合，帶頭抓落實(shí)、促整改。他們始終堅(jiān)持“以人民為中心的思想”，時(shí)刻把“一切為了發(fā)展、一切為了員工”放在各項(xiàng)工作的重要位置，出臺(tái)了《關(guān)于提升服務(wù)職工能力、解決職工關(guān)注問題的指導(dǎo)意見》，從基本思路、工作原則、主要途徑、重點(diǎn)工作、保障措施等方面提出具體落實(shí)要求。主題教育開展以來，所屬各單位先后解決涉及各類民生問題946件。目前，西安、陜北職工生活基地建設(shè)正在全力推進(jìn)。項(xiàng)目建成后將針對(duì)性解決廣大職工群眾住房、子女上學(xué)、青年職工婚戀等突出問題，最大限度讓職工享受企業(yè)改革發(fā)展成果，回應(yīng)職工群眾對(duì)美好生活的新期待。

“回頭看”，既是對(duì)前一階段學(xué)習(xí)教育、整改落實(shí)的總結(jié)，也是對(duì)抓落實(shí)過程中出現(xiàn)新問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，以此達(dá)到更好地促進(jìn)整改、推動(dòng)工作、服務(wù)職工群眾的目的。圍繞主題教育成果檢驗(yàn)，陜煤集團(tuán)黨委從企業(yè)改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、職工民生等方面全面發(fā)力，在一系列工作措施的推動(dòng)下，集團(tuán)煤炭、化工、鋼鐵三大板塊保持強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭。今年前三季度，集團(tuán)公司主要產(chǎn)品產(chǎn)銷量同比實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2207億元，增幅8.96%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)114.7億元，增幅12.62%，企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量持續(xù)向好，為陜西經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)出了“陜煤力量”、“陜煤擔(dān)當(dāng)”。（梅方義 梁新星）