近日，拜讀了美國作家阿爾伯特.哈伯雷的《致加西亞的信》。本書主要講述了美國在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中一封急需送到盟軍古巴將領(lǐng)加西亞手中的一封具有戰(zhàn)略意義的信件，此時(shí)的加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒有人知道他在什么地方。這時(shí)，挺身而出的一名軍人---羅文，不講條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，成功把信交給了加西亞將軍，完成了使命。

羅文這種不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神和忠于職守的品質(zhì)，這是當(dāng)下任何一家企業(yè)，不論是剛剛起步，還是已經(jīng)走上軌道正在發(fā)展壯大的大公司，還是已經(jīng)是有百年根基的大企業(yè)和百年老店甚至跨國企業(yè)都需要的職業(yè)道德。他們有信念，視工作為人生的使命之一，視工作是人生達(dá)到理想境界的必由之路，孜孜不倦，埋頭苦干，又積極主動(dòng)，堅(jiān)忍不拔，堅(jiān)決完成任務(wù)的人。通過學(xué)習(xí)羅文的品質(zhì)，我認(rèn)為應(yīng)該在今后的工作中做到以下幾點(diǎn)：

一是要培養(yǎng)愛崗、敬業(yè)精神。讀完《把信送給加西亞》，我看到今后自己對待工作與做事的態(tài)度。正像這本書上所說的：“我相信我自己，我相信我的工作，我相信我的單位，我相信我的同事和伙伴……我相信好的身體和性情，我相信成功的必要條件并不是賺錢，而是創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造了價(jià)值，成功就自然而來……”要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)者，要把所從事的職業(yè)當(dāng)做人生的理想去追求，當(dāng)做人生樂趣去享受，要有意識的培養(yǎng)自己的愛崗、敬業(yè)的精神，學(xué)會每天多做一點(diǎn)，用積極的心態(tài)認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作。這樣才能在積極工作的同時(shí)取得進(jìn)步。

二是要加強(qiáng)執(zhí)行力、主動(dòng)創(chuàng)造性的培養(yǎng)。羅文對待上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成送信任務(wù)，這是很值得肯定的工作執(zhí)行力，但作者從更高層次上倡導(dǎo)工作的主動(dòng)性。他說：“主動(dòng)性就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而且出色的做好自己的事情?！彼?，在今天的工作中，不僅要執(zhí)行，更要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、更主動(dòng)的開展工作。

三是要有腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。對于工作不能“等、靠、要”，不能帶有不滿、抱怨的情緒。讀過《致加西亞的信》再一次讓我意識到，我們要把工作當(dāng)做事業(yè)而不是職業(yè)，全心全力、保質(zhì)保量的去完成工作，努力終究會有回報(bào)。

四是要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的團(tuán)隊(duì)精神。任何單位、組織，都需要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，都要通過依靠和發(fā)揮群體的力量與智慧來做好工作。羅文之所以能順利的把信送到加西亞手中，還得益于在整個(gè)送信過程中，他能夠與他人互相信任、有效協(xié)作。在現(xiàn)在這個(gè)彰顯個(gè)人利益、個(gè)人價(jià)值的社會環(huán)境下，更需要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作。

羅文讓我認(rèn)識到，自己需要提高的地方還很多。不論一個(gè)人的工作能力如何，不論我們所從事的工作是什么，不論是難事還是易事，只要我們都能懷有勤奮工作的態(tài)度，一如既往的敬業(yè)精神，忠誠于事業(yè)的信念，那么我們的工作就能完成好，事業(yè)就能夠取得成功。我會在以后的工作中，直面工作過程中的一切難題，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成各項(xiàng)工作，盡最大努力回報(bào)社會，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。 （黃陵分公司 王磊）