“青年干部牢固樹立遠大理想，人生道路就會越走越寬廣”，總書記的話給我們年輕干部指明了方向，對于廣大中青年干部來講，要有所作為，就必須按照干部管理要求，努力成為“靠得住、有本事”的人。

不知不覺自己已在物資榆通公司中層管理崗位上任職近10個月了，所謂“靠得住”，是指必須具有堅定的理想信念，認真實踐物資集團、榆通公司對于中層干部的管理要求，全面正確地貫徹公司黨委的方針政策，同公司黨委保持高度一致，勤政、廉潔、公道、正派。所謂“有本事”，是指必須具有履行崗位職責相應的專業(yè)知識和領導管理能力，有與所擔任職務相適應的宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局的能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理突發(fā)事件的應變能力。要做到“靠得住、有本事”就需要不斷的學習，不斷的實踐。

青年干部要有理想信念的“大思政”

作為一名中層青年干部，要有堅定的理想信念和精神支柱。一個民族，如果沒有堅定統(tǒng)一的理想信念和精神支柱，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力。對于年輕干部來說，如果沒有堅定的理想信念和精神支柱，就很難在身處逆境、遭受冤屈和挫折時，百折不撓，勇往直前。無數(shù)成就大事的人正是因為具備了堅定的理想信念，胸懷遠大志向，才不會因一時的逆境和委屈而放棄對事業(yè)的追求，才能及時從挫折中總結(jié)原因，吸取教訓，使挫折展現(xiàn)出積極的意義。

年青干部要有超越自我的“高要求”

青年干部，必須樹立起終身教育觀念，善于發(fā)現(xiàn)自身存在的差距，不斷改善和提高自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)。要有超前意識和能力儲備意識，視眼下的坐冷板凳為充實自己知識、錘煉自己才干的機會，為在下一時段爭取用武之地營造人不可及的素質(zhì)優(yōu)勢。始終保持實干精神，耐得住寂寞、受得住清貧、經(jīng)得起考驗。一個成熟穩(wěn)健的中層管理者，不管身在何方、在什么樣的工作崗位，都應愛崗敬業(yè)、踏實肯干，勇敢追求，都應對自己的信仰和價值追求矢志不渝。只要“我心依舊”、蓄勢待發(fā)，必有陽光燦爛、鮮花綻開之日。

年青干部要有人崗相適的“匹配度”

所謂人崗匹配。讓合適的人在合適的崗位上做合適的事，從而使得“崗得其人，人適其崗”、以及“人盡其才，物盡其用”。牛根生曾經(jīng)說過：從人本管理的角度看，人人都是人才，就看放的是不是地方。年青干部要克服眼高手低的“書生氣”，安心基層建功立業(yè)。要善于從小事做起，深刻領會“一屋不掃，何以掃天下”的古訓。只有平時養(yǎng)成有條不紊的習慣，關鍵時刻才能臨危不亂，從容鎮(zhèn)定。

作為一名黨員，作為物資榆通人，作為一名青年干部，在今后的學習、生活和工作中，應愈加嚴厲要求自己。工作上向高規(guī)范看齊，學先進、找差距;生活上向低規(guī)范看齊，艱辛樸素，節(jié)儉節(jié)約。艱難面前不推不靠，勇挑重擔;榮譽面前恬淡名利，甘于貢獻。要有容人、容言、容事的襟懷，寬龐大度。虛心向四周先進黨員干部學習，當好供應站的領頭雁，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供原動力。