“忠誠(chéng)黨的事業(yè)，竭誠(chéng)服務(wù)職工?！苯衲暌詠?lái)，榆通公司工會(huì)始終牢固樹立以職工群眾為中心的工作理念，圍繞公司中心任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)，以“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風(fēng)，努力為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，讓職工群眾獲得感、幸福感、歸屬感和安全感穩(wěn)步提升。

重宣教 強(qiáng)根基 筑牢群眾安全防護(hù)墻

“車輛安全不容忽視，每日上下班我見過(guò)不少安全事故，我們要牢記平安才是福?！痹凇拔业陌踩适隆卑嗲胺窒頃?huì)上，該公司物資總庫(kù)的職工楊震現(xiàn)身講述發(fā)生在他們身邊的安全故事。

該公司工會(huì)始終把強(qiáng)化群眾宣傳教育，作為增強(qiáng)職工自主安全意識(shí)和防范能力的強(qiáng)有力抓手。通過(guò)開展安全宣誓、職工安全書畫展、安全承諾簽名等群眾性共同參與的活動(dòng)，引導(dǎo)全員堅(jiān)守安全信念、增強(qiáng)安全意識(shí)。同時(shí)深化群眾安全三無(wú)系列活動(dòng)，完善群眾安全監(jiān)督檢查機(jī)制，通過(guò)嚴(yán)抓實(shí)管檢查監(jiān)督，筑牢“群防、群控、群治”的安全經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)效機(jī)制。今年以來(lái)，共開展安全檢查10余次，做到全覆蓋、零容忍、不留死角、不走過(guò)場(chǎng)、徹查安全生產(chǎn)隱患。

重參與 促和諧 維護(hù)職工合法權(quán)益

該公司始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)謀發(fā)展的根本方針，工會(huì)積極引導(dǎo)廣大員工自覺樹立公司主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工積極參與公司的民主管理，7月16日至22日，公司副總經(jīng)理賀卿堂、紀(jì)委書記史念海帶頭，由工會(huì)、人力資源組成調(diào)研組，對(duì)所有部門、站庫(kù)人員配置情況、工作狀態(tài)、對(duì)公司發(fā)展的建議、需解決的困難等進(jìn)行了調(diào)研，并形成了有針對(duì)性和可操作性的調(diào)研報(bào)告，并把調(diào)研中形成的良策逐步推行，努力把工會(huì)匯聚智力的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)規(guī)范廠務(wù)公開，不斷完善公開網(wǎng)絡(luò)體系，創(chuàng)建了“員工心聲信箱”，聘任13名工會(huì)小組長(zhǎng)，重點(diǎn)督導(dǎo)各站庫(kù)廠務(wù)公開工作，充分保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

抓幫扶 聚合力 當(dāng)好群眾信賴“娘家人”

“工會(huì)真貼心，為保障女職工健康，今年還為咱們女職工購(gòu)買了特殊疾病保險(xiǎn)?！惫韭毠だ钯幻氛f(shuō)道。

該公司堅(jiān)持“普惠+特惠”工程，從關(guān)心職工生活、維護(hù)職工利益等方面入手，把組織的關(guān)懷送到職工的心窩里，每當(dāng)遇到職工有困難、有病痛時(shí)，工會(huì)都及時(shí)為職工送去慰問(wèn)，讓職工第一時(shí)間感受到組織的溫暖和關(guān)懷，成為離不開的“娘家人”“貼心人”。通過(guò)節(jié)日走訪、婚喪嫁娶慰問(wèn)、扶貧助農(nóng)、困難幫扶等多種形式的幫扶慰問(wèn)，發(fā)放各類救助資金及慰問(wèn)品十余萬(wàn)元，發(fā)揮國(guó)企擔(dān)當(dāng)，更好地為困難職工排憂解難。加大“普惠”力度，每年為廣大職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品、“夏送清涼、冬送溫暖”暖心活動(dòng)不斷線。構(gòu)建實(shí)施健康教育、心理咨詢、中醫(yī)理療、保健培訓(xùn)“四位一體”健康服務(wù)模式，及時(shí)調(diào)解職工不良情緒、糾正職工不安全行為，使職工身心得到愉悅，“親人式”關(guān)懷提升凝聚力幸福感，推動(dòng)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

搭平臺(tái) 建載體 增添建功立業(yè)助推力

“我很高興能成為公司首屆“師帶徒”活動(dòng)的一員，在師傅的苦口婆心的“嘮叨”中，我了解認(rèn)識(shí)了更多的煤礦物資屬性......”在公司“師帶徒”交流分享會(huì)徒弟代表賀佳淑說(shuō)道。

近年來(lái)，該公司全力搭建職工崗位成才平臺(tái)，堅(jiān)持每年開展陜煤勞模、物資集團(tuán)“最美員工”、公司先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)開設(shè)“最美員工”、“陜煤勞模”微信平臺(tái)專欄、勞模宣講會(huì)、“榜樣的力量”形象墻，大力弘揚(yáng)勞模精神。同時(shí)通過(guò)開展庫(kù)房管理“結(jié)對(duì)子”、關(guān)鍵崗位“師帶徒”、業(yè)務(wù)測(cè)試“比技能”、PPT大賽“提素質(zhì)”等，搭建了集人員、技能、資金優(yōu)勢(shì)于一體的工作平臺(tái)，努力培養(yǎng)和造就知識(shí)型、技能型、專家型職工隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備技能人才。同時(shí)，公司創(chuàng)建了“書香榆通”讀書協(xié)會(huì)，征集了會(huì)徽，每月讀書交流，并在偏遠(yuǎn)的韓家灣、安山供應(yīng)站創(chuàng)建溫馨典雅的職工小家，搭建互相交流、提升自我平臺(tái)，作為人才成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)、施展才華的舞臺(tái)，促使職工隊(duì)伍提素質(zhì)，有效激發(fā)了廣大職工創(chuàng)造價(jià)值的熱情。