2013年以來，習(xí)近平總書記闡述了一系列在新時代下的扶貧思想，包括精準(zhǔn)扶貧思想、大扶貧思想、盡力而為、量力而行的扶貧思想、脫貧責(zé)任制思想等等，這些思想對我們?nèi)绾螐目陀^實際出發(fā)實施扶貧工作提出了新要求。

2020年是打贏脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝的收關(guān)之年，秦安評價公司在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代扶貧思想精神的同時，積極思考、轉(zhuǎn)變思維，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，改變過去對安全基礎(chǔ)條件差煤炭企業(yè)“不敢評、不愿評”的簡單“評價式”思維，到現(xiàn)在的“找差距、幫著評”的幫扶“服務(wù)式“思維，幫助企業(yè)找出問題、解決問題，走出困境，走出了一條自己的”技術(shù)扶貧“路。??

定標(biāo)準(zhǔn)?明責(zé)任 保完成

2020年，公司成立了黨員突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組，專項解決諸如“礦井地質(zhì)條件復(fù)雜、開采條件差，災(zāi)害嚴(yán)重；長期停產(chǎn)，企業(yè)人員對復(fù)產(chǎn)復(fù)工手續(xù)、標(biāo)準(zhǔn)不清；專業(yè)技術(shù)人員缺乏，管理水平差等急難險重項目的攻關(guān)工作。具體步驟包括：立項申請、組織實施、項目驗收、項目考核等。內(nèi)容包括：立項標(biāo)準(zhǔn)、項目人員、責(zé)任目標(biāo)，推進(jìn)方式及措施保障等。項目立項后，由黨員突擊隊帶頭組織實施，同時根據(jù)項目需要，抽調(diào)相關(guān)技術(shù)人員參與，直到項目任務(wù)完成。

對標(biāo)準(zhǔn) 找差距 清問題

安全條件差的煤炭企業(yè)，在合同價格一定的情況下，需要的成本更高，人員投入的精力也比較大。但秦安人沒有退縮，而是積極應(yīng)對，對標(biāo)準(zhǔn)、找差距、清問題。比如2020年4月，公司在陜西省延安市延川縣泰豐煤礦安全現(xiàn)狀評價的現(xiàn)場勘查時發(fā)現(xiàn)：該礦地質(zhì)條件差，煤層?。▋H0.50m），開采難度大，井下供電、壓風(fēng)自救系統(tǒng)安全設(shè)施不全，專業(yè)人員技術(shù)力量薄弱，加之有一段時間的停產(chǎn)，礦井基礎(chǔ)文字資料極其缺乏，根本無法順利換證，而且該礦同年9月份證件到期。時間緊，任務(wù)重，在黨員突擊隊的帶領(lǐng)下，項目人員前后6次下現(xiàn)場，指導(dǎo)礦井完善各系統(tǒng)安全設(shè)施，幫助企業(yè)編制完成《礦井防滅火設(shè)計》、《通風(fēng)能力核定》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》等。2020年9月，該礦順利換發(fā)《安全生產(chǎn)許可證》，實現(xiàn)了礦井的正常生產(chǎn)經(jīng)營。

有驗收 定考核 保效果

為確保此類項目取得實效，公司開展了“黨員責(zé)任區(qū)”活動，制定了《黨員責(zé)任區(qū)月度工作情況記錄表》、《黨員責(zé)任區(qū)考核細(xì)則（試行）》等，充分發(fā)揮黨員在此類項目中的模范帶頭作用。具體辦法是：現(xiàn)有3個項目組指定1名黨員兼任負(fù)責(zé)人，進(jìn)行項目月進(jìn)度的填寫、匯報等。項目結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對項目過程、完成效果等進(jìn)行驗收、考核、評比，對在項目完成過程中做出突出成果的人員、項目組給予特別獎勵。

秦安評價公司是小企業(yè)，但也有大夢想。面對安全基礎(chǔ)條件差的礦井，我們不再是躲著走、怕?lián)?zé)，而是主動迎、想辦法。在新時代扶貧思想的指導(dǎo)下，秦安公司會繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，推動技術(shù)扶貧工作深入持續(xù)發(fā)展，為國家扶貧工作貢獻(xiàn)自己的技術(shù)扶貧力量。