為進一步完善公司工會關(guān)愛體系，切實提升員工的安全感、歸屬感和幸福感，榆通公司工會積極發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，通過真心、真情、辦實事，對職工思想上引導、工作上愛護、生活上關(guān)愛，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，不斷開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。

用真心，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

以心留人，用情留心。榆通公司一直以來本著真正關(guān)愛員工，不僅關(guān)注物質(zhì)需求，更關(guān)注精神需求，使員工發(fā)揮“主人翁”的作用。通過每年的職代會、員工信箱等方面深入了解員工心聲，切實解決員工實際困難。年初，公司組織開展“表彰為公司做出貢獻的人”活動，表彰了“最優(yōu)秀團隊”小保當供應(yīng)站、“服務(wù)用戶創(chuàng)效益”張家峁供應(yīng)站、“服務(wù)一線促管理”物資管理部等9個優(yōu)秀團隊，服務(wù)能手雷景山、庫存管理專家邊利明、北移精神弘揚者李文革、扎根邊遠忠誠者白保榮、優(yōu)秀大學生劉悅等74名優(yōu)秀個人。表彰他們在公司高質(zhì)量發(fā)展中作出的積極貢獻，不斷提高職工的“獲得感”，使職工身上有“熱度”，心里有“溫度”。

動真情，當好員工“貼心人”

榆通公司始終堅持“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的理念，致力為員工們創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境。特別是今年以來，工會圍繞“學史力行，以行踐知”，以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，通過做好“夏季送清涼”、“金秋助學”、建立《異地職工家屬基本信息臺賬》等一系列活動，走訪慰問員工及家屬，與員工及家屬談心談話，當職工家庭遇到了困難，組織及時送去溫暖，職工過生日，工會送上鮮花和蛋糕，如此等等，公司用愛心去點燃員工工作激情，用親情去呵護員工，切實將關(guān)懷落到實處。讓大家真正感受到榆通是名副其實的職工之家、是職工群眾真正信賴的娘家人、貼心人。

辦實事，增強員工凝聚力

員工是企業(yè)最大的財富，多為員工辦好事、辦實事，員工就會擁護企業(yè)，企業(yè)才會順利發(fā)展。為構(gòu)建健康、文明的企業(yè)文化氛圍，公司相繼成立了“書香榆通”讀書協(xié)會、“活力榆通”運動協(xié)會，深受員工好評。成功組織舉辦了“學習黨史 點亮閱讀”讀書分享、“百年心向黨 奔跑新榆通”馬拉松活動、“慶五一 迎五四”乒羽聯(lián)賽、“慶全運 迎中秋”籃球聯(lián)賽等活動，豐富了員工業(yè)余時間，促進了公司各部門、站庫之間的互動交流，增強了凝聚力，使公司形成了良好的精神面貌。

榆通公司倡導“把工作當事業(yè)干，把職工當親人待”，關(guān)愛員工需要用心，用情，要像對待家人一樣真情付出。下一步，榆通公司將以不斷提升職工歸屬感和幸福感為標準，進一步強化關(guān)愛意識，通過多種多樣形式的活動，為員工辦好事、辦實事。