孔子言：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣所在，使我們學(xué)習(xí)效果事半功倍，而如果失了興趣，一切事務(wù)或可照常進(jìn)行，卻難免不帶有強(qiáng)人所難之意，于公于私都了然無味。同理，在工作中，興趣和激情的投入對(duì)工作的過程和結(jié)果影響甚大，這正是愿干勝于能干。

一則由來已久的故事，三個(gè)磚瓦匠在烈日炎炎下砌磚，別人問他們?cè)诟墒裁?，一個(gè)說；“你沒看到嗎？在砌這該死的磚?！绷硪粋€(gè)說是在建一棟大樓，而最后一位則是說在建設(shè)一個(gè)美麗的城市。三人的能力或許相仿，但工作態(tài)度的大相徑庭卻也能改變他們的工作機(jī)遇。有什么樣的工作態(tài)度就有什么樣的工作追求，并通過我們的工作行為表現(xiàn)出來，進(jìn)而影響到整個(gè)團(tuán)體。在日常的物資管理工作中，我們不正應(yīng)該采取第三位這樣的工作態(tài)度么？ 積極樂觀，昂揚(yáng)向上。在激情投入和樂于奉獻(xiàn)中改變自己，進(jìn)而改變整體的風(fēng)貌。

身為物資管理部普通的一員，在日常的工作中嚴(yán)格遵行勤懇踏實(shí)，認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度，無論是對(duì)于日常投標(biāo)管理還是相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，我都應(yīng)做到事無巨細(xì)，躬耕親為，不容出現(xiàn)一絲差錯(cuò)，對(duì)此不僅是我的職責(zé)所在，更是因?yàn)閷?duì)于這些工作我傾注了感情與希望；不僅是每天的幾個(gè)上班點(diǎn)，更是因?yàn)槲覀冊(cè)谕瓿梢豁?xiàng)事業(yè)；不僅是因?yàn)槟芰λ?，更是因?yàn)楦星樗凇?/p>

當(dāng)然，光靠一個(gè)人的能力對(duì)單位的提升著實(shí)有限，想要達(dá)到更高的目標(biāo)離不開單位每一個(gè)人的精誠奮進(jìn)，離不開每一個(gè)部門與部門間的協(xié)調(diào)合作，無論是物資管理環(huán)節(jié)，還是針對(duì)物資的采購、使用和存儲(chǔ)管理環(huán)節(jié)，每個(gè)部門，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)守好班崗，爭(zhēng)做產(chǎn)業(yè)鏈上最強(qiáng)健的那一環(huán)?？傮w上來說，促進(jìn)單位的長足發(fā)展，我們必須有科學(xué)的管理原則，必須能夠?qū)φw任務(wù)做到統(tǒng)籌分析，也更應(yīng)該能積極發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的作用，獲得準(zhǔn)確的上游信息等，但在科學(xué)的方法和對(duì)策下，主觀能動(dòng)性的發(fā)揮則顯得更為重要，因此，每個(gè)人都應(yīng)鼓足勁頭，加強(qiáng)思想建設(shè)，充滿激情去克服問題。

誠然，在日常的工作中，或是天不遂人愿，或是各種各樣的小問題讓人懈怠抱怨，這也是在所難免，但遇到問題我們難道應(yīng)當(dāng)泄氣消極應(yīng)對(duì)嗎？當(dāng)然不是這樣，而要發(fā)揮自身并積極反饋，尋求幫助以得到解決，而不應(yīng)當(dāng)將情緒問題帶到工作中去。另外平日里我們也應(yīng)注重自身素質(zhì)的提升，激發(fā)對(duì)工作的熱愛，保持不斷的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)由能干到愿干的轉(zhuǎn)變。

“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)”，古往今來皆如是，讓我們砥礪自身，堅(jiān)守崗位，用心做好每一件事，縱有萬般艱難，也要一如既往，激情應(yīng)對(duì)！