6月24日，物資集團召開2021年度黨組織書記抓黨建述職述廉評議考核會。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所屬單位黨組織書記、副書記、紀委書記（綜合派駐紀檢組副組長）、黨群和紀檢監(jiān)察部門負責同志，公司黨群工作部、紀委監(jiān)察室全體人員共計50余人參會。

述職述廉評議考核按照“述、評、測”的方式循環(huán)進行，11家單位黨組織書記進行現(xiàn)場述職，聚焦重點內(nèi)容， 8分鐘限時作答，述職人員圍繞年度工作情況，實打?qū)嵄P點交賬，講出抓黨建的硬招實招、不遮不掩談問題、務(wù)求實效定措施，交出落實“第一責任”、夯實基層基礎(chǔ)的年度“答卷”。述職現(xiàn)場不但是曬成績、評實效的“舞臺”，也成為了比擔當、亮承諾的賽場。

“應(yīng)將黨建工作布局由‘完成規(guī)定達標’向‘提質(zhì)升級創(chuàng)標’轉(zhuǎn)變，結(jié)合自身業(yè)務(wù)實際和黨員干部隊伍情況，因地制宜尋找‘融’的切口，‘促’的載體，加大創(chuàng)新性開展工作和提煉特色培育品牌力度?！薄包h建工作基礎(chǔ)還略顯薄弱，要下茬打牢基礎(chǔ)強“三基”，努力豐富黨員教育管理形式，創(chuàng)新舉措，力求實效，確?！皟蓚€作用”能夠充分發(fā)揮，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)?！?.....

述職結(jié)束后，公司黨委班子成員對黨組織書記抓黨建工作采取“一述一評”的方式進行了點評，指出工作亮點和存在的差距，幫助各單位看清問題、認清差距、明確整改方向。評議人員根據(jù)現(xiàn)場發(fā)揮和日常履職情況，對照5大類24項評價標準，按照“好、較好、一般、差”4個等級對參評人員進行了現(xiàn)場評議。

這次述職述廉評議考核，是物資集團黨委落實全面從嚴治黨、進一步加強企業(yè)黨的建設(shè)的一項重要舉措，也是物資集團黨委作為加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進黨的建設(shè)的重要實踐形式，通過黨建工作述職述廉評議考核，進一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力，切實推動各級黨組織書記落實管黨治黨、強基固本的政治責任?！耙荒暌欢鹊氖雎氃u議考核是嚴肅的政治生活、嚴格的政治訓(xùn)練，通過同臺比試、相互交流，真正強化了我們黨組織書記抓黨建的自覺，錘煉了抓黨建的本領(lǐng)?！辈簧贂浽谑雎毷隽u議考核后這樣說道。

近年來，物資集團黨委認真貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，搭建形成了年度考核、季度考核、抓黨建述職考核和經(jīng)營指標考核的黨建工作四維考核體系，通過修訂完善《黨建工作責任制實施辦法》，構(gòu)建八級全鏈條責任管理體系，推動黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，著力把基層黨組織打造成為推動企業(yè)治理、凝聚發(fā)展合力的堅強戰(zhàn)斗堡壘，有力推動黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。