上海分公司自2015年成立至今，因改革而生，循改革而行，聚焦社會貿(mào)易業(yè)務(wù)，經(jīng)過近十年發(fā)展，逐步在華東地區(qū)站穩(wěn)腳跟。為了給每一位員工提供實現(xiàn)夢想的舞臺，上海黨支部從人文關(guān)懷入手，為員工提供精準服務(wù)，促進了企業(yè)長足發(fā)展。    

慰問入心，始于需求。上海黨支部在為員工送溫暖上，打破常規(guī)任務(wù)式慰問的方式，通過前期需求摸底調(diào)研，為員工送上針對性的慰問品。三八婦女節(jié)的彩妝品；兒童節(jié)的學(xué)習(xí)用品；生日的慰問品；疫情期間的口罩、消毒液、酒精、藥品等。職工餐廳還專門為外埠員工制作家鄉(xiāng)傳統(tǒng)美食，并提供特色餐單，建立微信訂餐渠道，員工可每日線上訂餐，還可通過微信反饋菜品的意見建議。在業(yè)務(wù)淡季，上海黨支部組織員工進行健康體檢，關(guān)愛大家的身體健康。在得知員工本人或其直系親屬身患重病、遭受意外傷害時，上海黨支部也會第一時間伸出援手，通過調(diào)整休假等方式，讓員工返回家中照顧病人。    

提供平臺，助力發(fā)展。優(yōu)秀的員工是企業(yè)的核心資源，為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)和成長的舞臺是企業(yè)價值觀的重要組成部分。上海黨支部通過樹立“企業(yè)與員工共成長”理念，加強人才梯隊建設(shè)，發(fā)揚“傳幫帶”精神，挖掘新生力量，發(fā)揮工會教育職能。通過建立員工成長培養(yǎng)機制，完善了教育培訓(xùn)體系，強調(diào)通過學(xué)習(xí)推動人才和組織共同成長。并結(jié)合行業(yè)特點，以安全培訓(xùn)為載體，組織開展全員安全培訓(xùn)取證、知識競賽、安全演練等。除此之外，還充分發(fā)揮員工不同特長，鼓勵參與各類活動和比賽。2022年度，上海分公司員工分別獲得物資集團“喜迎盛會 聲悅物資”誦讀比賽最佳舞臺效果獎、全國第十屆“書香三八”讀書活動書畫閱讀優(yōu)秀獎、《世紀母親》詩篇優(yōu)秀書法作品獎等榮譽，這是文化建設(shè)全面開花的結(jié)果。    

維護權(quán)益，建言獻策。上海黨支部多年來著力維護職工權(quán)益，通過走訪和調(diào)研，了解基層動態(tài)，傾聽員工心聲，并做好詳細記錄，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋、參與協(xié)調(diào)，針對員工就餐廳、宿舍等反映的問題一一落實解決，目前已為餐廳重新配置餐凳，為宿舍配置滅火器，調(diào)整宿舍朝向等，維護職工的合理訴求。不久前，上海分公司積極動員職工及代表參加提案征集工作，讓廣大員工為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。上海分公司希望每一名員工都能感到幸福，熱愛生活，有快樂的心態(tài)，做一個積極樂觀的人，更希望能夠培養(yǎng)出更多的人才，為人才提供更廣闊的發(fā)展空間。