為全面總結2022年工作完成情況，進一步激勵廣大職工立足本職崗位，調動中層管理人員工作的積極性、主動性和責任心，近日，秦源招標公司召開述職述廉考核會，對中層管理人員開展“崗位體檢”，進行述職“大考”。

以述為要 強化履職

“每人限時8分鐘，發(fā)言必須亮‘干貨’！”會議一開始，黨委書記楊進慶就代表“考官”們提出要求。

曬實績，亮家底。述職述廉過程中，12位“考生”默契“接龍”發(fā)言，圍繞2022年度履行崗位職責、重點任務完成情況、黨風廉政建設、自身工作創(chuàng)新等工作逐一匯報“答卷”。

“截止去年十二月底，招標二部累計開展各類招標項目890個……”

“充分利用“兩微一抖一屏”宣傳矩陣，緊盯形勢教育和公司發(fā)展動態(tài)，設立欄目16個，全年推送微信公眾號281期，拍攝制作秦源E學習50次……”

“登記歸檔招標代理資料2114份、借閱收回資料354份/次……”

讓數(shù)據(jù)說話，用實例印證成績，12名中層管理人員集體“應考”， 紛紛曬出履職“答卷”，既報告工作成績、又分析問題短板，既梳理思路做法、又匯報工作打算。由公司領導班子成員、職工代表組成的“考官團”現(xiàn)場“閱卷、批卷”。

豐富載體 提能增效

此次述職會議提早籌劃、用心準備，本著“干什么、述什么、評什么”的原則，提早下發(fā)通知文件，各述職干部緊盯重點，參照述職報告參考框架結構，分析研究、撰寫報告，做到亮點工作突出、問題查擺清楚、原因分析透徹、目標措施具體。述職報告不缺項漏項、避重就輕，用事例說話，用數(shù)據(jù)佐證，并采用PPT 匯報，圖文并茂、形象生動，內容直觀詳實。

一組組數(shù)據(jù)，一項項對比，一張張圖表，談成績、講不足、謀打算。前來參會的職工認真思考，學習借鑒，得到啟發(fā)。通過述職，秦源招標公司中層管理人員深入交流業(yè)務工作，分享心得體會，共謀高質量發(fā)展，充分展示了勇于擔當、奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神風貌。會上

“各位中層不僅述出了責任擔當、述出了差距壓力、述出了前進動力，還勇于揭短亮丑、敢于接受監(jiān)督，不遮掩、不回避，有勇氣、敢擔當?！眳毠ご砀对獫崟蟾锌?。

以績?yōu)殍b，奮進未來

此次述職述廉考核會既是總結也是交流，讓中層管理干部更好的找準了發(fā)力點著力點，為來年的各項工作理清思路、明確方向。

謹記落實才能出成績，執(zhí)行才能見成效。楊進慶強調，2023年，全體中層管理干部要有“敢啃硬骨頭”的決心和勇氣，立足本職崗位和工作，注重自身能力的提升，不斷學習業(yè)務知識，提升自身業(yè)務水平，心往一處想、勁往一處使，堅持問題導向，補短板、強弱項，破難題、開新局，持續(xù)推動秦源招標公司高質量發(fā)展，努力推動2023年各項工作再上新臺階。

大家紛紛表示，新的一年要“不負韶華、只爭朝夕”，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，銳意進取、扎實工作，為推動公司高質量發(fā)展而不懈奮斗。