干部作風(fēng)建設(shè)重在“嚴(yán)”和“實(shí)”

秦安評(píng)價(jià)公司黨支部書記、副董事長(zhǎng)  屈雙喜

我們抓干部作風(fēng)，歸根到底，就是希望各級(jí)干部都能樹立好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

——《習(xí)近平著作選讀》第一卷《各級(jí)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)》（2014年3月9日），第226頁(yè)

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，也是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的主要內(nèi)容。按照主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班安排，對(duì)《習(xí)近平著作選讀》第一卷中的《各級(jí)干部都要樹立“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)》一文進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，這是習(xí)近平總書記在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議時(shí)講話的一部分，對(duì)其中的一段論述深有感觸。習(xí)近平總書記說(shuō)：“我們抓干部作風(fēng)，歸根到底，就是希望各級(jí)干部都能樹立好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。習(xí)近平總書記關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，明確提出了新時(shí)期干部作風(fēng)建設(shè)的目的和要求，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的根本遵循。

習(xí)近平總書記在這一作風(fēng)建設(shè)的重要論述中，著重強(qiáng)調(diào)了干部作風(fēng)的關(guān)鍵所在，也就是“嚴(yán)”和“實(shí)”，嚴(yán)就是嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)就是求實(shí)務(wù)實(shí)扎實(shí)，把“嚴(yán)”和“實(shí)”作為干部作風(fēng)的重點(diǎn)，這是非常值得深思的。細(xì)想一想，一些工作之所以進(jìn)展緩慢，一些問(wèn)題之所以久拖不解，歸根結(jié)底，就是干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題，還有就是抓干部作風(fēng)時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，是干部作風(fēng)建設(shè)的基本方針。作風(fēng)建設(shè)在路上，就是說(shuō)作風(fēng)建設(shè)是項(xiàng)長(zhǎng)期的工作和任務(wù)，必須堅(jiān)持不懈地抓，必須時(shí)時(shí)處處地抓，必須持之以恒、永不放松。以“嚴(yán)”和“實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)去抓干部作風(fēng)，才能真正抓出“嚴(yán)”和“實(shí)”的干部作風(fēng)。對(duì)于習(xí)近平總書記的重要講話，要認(rèn)真學(xué)，反復(fù)學(xué)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握核心要義，要以習(xí)近平總書記重要講話為指導(dǎo)，扎實(shí)深入地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

今年以來(lái)，按照物資集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，秦安評(píng)價(jià)公司以“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”為標(biāo)準(zhǔn)，全面開展了“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的根本目的，就在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，就在于更加快速地推進(jìn)公司的高質(zhì)量發(fā)展，就在于加快實(shí)現(xiàn)“再造全新物資集團(tuán)”的宏偉目標(biāo)，加快建成國(guó)家一流煤礦安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。

從總的情況來(lái)看，秦安評(píng)價(jià)公司的干部隊(duì)伍有著較高的政治素質(zhì)和良好的工作作風(fēng)，這體現(xiàn)于全體職工在市場(chǎng)開發(fā)中的進(jìn)取意識(shí)和在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中克難攻堅(jiān)的拼搏意志，也體現(xiàn)在日常工作中的恪盡職守和敬業(yè)奉獻(xiàn)。正是因?yàn)橛辛诉@樣的干部隊(duì)伍，公司才形成了連年超額完成工作任務(wù)、經(jīng)營(yíng)工作不斷發(fā)展、黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)的良好局面。

但在干部作風(fēng)建設(shè)中還存在著一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)：一是自我要求不嚴(yán)，工作態(tài)度不端正，拈輕怕重，個(gè)別同志對(duì)待下礦等工作任務(wù)有意回避、態(tài)度消極；二是工作紀(jì)律不夠嚴(yán)，個(gè)別同志上班時(shí)間還存在違反勞動(dòng)紀(jì)律的問(wèn)題；三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)，對(duì)待工作只滿足于完成任務(wù)，不追求精益求精。除此之外，還有一些同志工作之外的自我約束不嚴(yán)等問(wèn)題，這些問(wèn)題雖只屬于個(gè)別情況，但造成的影響不可輕視。

習(xí)近平總書記指出：黨的作風(fēng)就是黨的形象。就秦安評(píng)價(jià)公司來(lái)講，干部作風(fēng)就是秦安評(píng)價(jià)公司的形象。要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)施五年行動(dòng)計(jì)劃，打造“品質(zhì)秦安，專業(yè)評(píng)價(jià)”的企業(yè)品牌，創(chuàng)建國(guó)家一流煤礦安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，就必須牢固樹立“嚴(yán)”和“實(shí)”的工作作風(fēng)，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”思想意識(shí)，堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在各項(xiàng)具體工作之中，體現(xiàn)在每個(gè)干部的實(shí)際行動(dòng)之中，要做到以下三點(diǎn)：

一是要有嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)態(tài)度，扎實(shí)的政治素養(yǎng)。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，在任何情況下都要在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”。抓牢思想建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢思想之基，補(bǔ)足精神之鈣，堅(jiān)決貫徹中、省、陜煤集團(tuán)、物資集團(tuán)和公司黨政的決策部署，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)改革措施落實(shí)，推進(jìn)各項(xiàng)工作向高質(zhì)量目標(biāo)發(fā)展；要以高度的政治自覺和黨性意識(shí)，聚焦工作重點(diǎn)，細(xì)化實(shí)化工作舉措，不斷提升安全管理和經(jīng)營(yíng)管理水平，不斷加大市場(chǎng)開發(fā)力度，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二是要有嚴(yán)格的自我要求，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。做為黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)，不辜負(fù)公司黨政的信任和重托。要積極營(yíng)造擔(dān)當(dāng)實(shí)干的發(fā)展氛圍，面對(duì)困難要迎難而上，沖鋒在前，面對(duì)問(wèn)題要挺身而出，敢于面對(duì)，形成崇尚務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；要樹立只爭(zhēng)朝夕，追趕超越的高效作風(fēng)，緊盯公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和五年行動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)抓好市場(chǎng)開發(fā)、安全管理、經(jīng)營(yíng)管理和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和積極影響力，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。

三是要有嚴(yán)明的紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)實(shí)的思想防線。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，筑牢防線，堅(jiān)守底線，不越紅線。抓作風(fēng)必須從自身抓起，要對(duì)照黨關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，檢視存在問(wèn)題，查找問(wèn)題不足，刀刃向內(nèi)，自我剖析，認(rèn)真整改，不斷提升作風(fēng)能力建設(shè)的水平。要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決抵制形式主義和官僚主義，要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，要自覺亮身份、創(chuàng)業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)、建新功，同職工群眾想在一起，干在一起，及時(shí)解決職工關(guān)心關(guān)注的“急難愁盼”問(wèn)題，讓職工感受到解決問(wèn)題的實(shí)際成效，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)踐能力。要通過(guò)持續(xù)不斷的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正、干凈干事的政治生態(tài)和奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的企業(yè)精神，推動(dòng)五年行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)圓滿完成，助推公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。