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在企業(yè)的肌理中，有這樣一群默默耕耘的守護者。他們不是聚光燈下的主角，卻用數(shù)十年如一日的執(zhí)著，在平凡的崗位上澆鑄著不平凡的事業(yè)豐碑。物資集團黨群工作部李佳展正是這一生動縮影，他時常以質(zhì)樸的話語詮釋初心：“組工干部的價值不在聚光燈下，而在服務細節(jié)里。要帶著溫度做工作，揣著責任抓落實，守著原則辦事情，努力成為可信賴的娘家人、有溫度的知心人、能托付的擺渡人。”
政治堅定，提升能力鑄忠誠
作為公司黨群工作部高級業(yè)務主管、秦源項目公司外部董事，他始終以“頂格標準”錘煉政治品格，兼具政治素養(yǎng)的純度、理論功底的厚度和道德修為的亮度。工作中既做勤勉的“老黃牛”，又當善治的“連心橋”，面對復雜任務時既持庖丁解牛的專業(yè)定力，更守涇渭分明的原則底線。面對基層咨詢，以“解剖麻雀-提煉規(guī)律-形成范式”的工作閉環(huán)，實現(xiàn)經(jīng)驗傳承的薪火相傳。 敬業(yè)奉獻，務實肯干展風采 在近年來的工作中，他憑借扎實的業(yè)務能力獲得組織肯定，起草、修訂《企業(yè)管理人員管理暫行規(guī)定》《中層管理人員末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法（試行）》《中層管理人員競聘上崗管理辦法（試行）》《企業(yè)管理人員考核辦法》等30余項制度，通過建立完善選人用人等制度機制，有效提升了公司黨委選人用人工作與公司戰(zhàn)略目標同頻共振。 履職盡責，成績突出顯作為 在組織人事領域，嚴格遵循干部管理規(guī)范，協(xié)助部門負責人開展干部民主推薦、公開競聘及外部董事選聘等考察工作20多批次，建立“全流程紀實、全要素審核、全周期跟蹤”的閉環(huán)管理體系，確保選人用人程序規(guī)范達標。創(chuàng)新實施干部檔案“三審三?！惫ぷ鞣?，對干部檔案實施標準化管理，確保關鍵信息完整，順利通過陜煤集團檔案中心專項驗收。每年按照“四位一體”干部考核管理機制，開展干部年度履職履責情況考核評價工作，為干部精準畫像、精準考核。 聚焦黨務和巡察整改工作提質(zhì)增效，協(xié)助部門負責人為公司黨委構建更加科學的黨建工作管理體系，深度參與現(xiàn)代企業(yè)治理體系建設，推動所屬單位完成黨建入章程修訂，協(xié)助推進經(jīng)理層任期制契約化管理體系工作。創(chuàng)新搭建“理論+實踐”培訓體系，組織公司中層管理人員專題培訓5期，300余人次，有效提升管理人員政治素養(yǎng)與履職能力，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)“雙螺旋”式融合發(fā)展。強化巡察工作支撐保障，完成公司巡視巡察10大系列整改任務，動態(tài)維護巡察人才庫，完成確認及推薦入庫19人次。 李佳展以實干詮釋初心，用擔當踐行使命，在平凡崗位鑄就非凡業(yè)績，其嚴謹作風與創(chuàng)新實踐彰顯黨員本色，以量化指標刷新工作標桿，為團隊樹榜樣、為發(fā)展注動能，生動詮釋新時代物資人風采。
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