今年上半年，秦安評價公司黨支部錨定高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以對標(biāo)學(xué)習(xí)強(qiáng)基礎(chǔ)、品牌融合激活力、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)筑防線為抓手，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，以“秦安紅”引領(lǐng)企業(yè)“發(fā)展紅”。

圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，班子成員以高度的政治自覺帶頭學(xué)，通過黨支部理論學(xué)習(xí)會深學(xué)細(xì)悟理論核心要義，并結(jié)合實(shí)際工作履行好“一崗雙責(zé)”；中層干部和關(guān)鍵崗位職工以專題培訓(xùn)形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育對工作紀(jì)律、作風(fēng)的要求落實(shí)見效；全員上廉政教育課，集中觀看輔導(dǎo)講座，提高底線紅線意識。

以鞏固提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平為長遠(yuǎn)之計，對照年度考核結(jié)果自檢，摸清短板弱項(xiàng)，前往彬長分公司等3家兄弟單位開展對標(biāo)，明確提升路線圖、細(xì)化任務(wù)清單、分析月度成效。修訂黨支部基本制度7項(xiàng)，創(chuàng)新承諾踐諾管理鏈條，增加多級審諾、評諾環(huán)節(jié)，以加權(quán)考核精準(zhǔn)評議；落實(shí)談心談話制度，對重點(diǎn)對象增加頻次，開展主題談話，推動支部工作向“做出成效”轉(zhuǎn)變。

探索支部標(biāo)準(zhǔn)化與品牌建設(shè)，煥新黨建品牌內(nèi)涵，打造“活力支部 幸福秦安”建設(shè)活動，規(guī)劃七大維度內(nèi)容釋放支部活力。完善黨建與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同機(jī)制，重大任務(wù)中成立黨員突擊隊(duì)，針對專項(xiàng)評估合同執(zhí)行工作，分解目標(biāo)到骨干、黨員、班組，班子成員明確包干內(nèi)容與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；優(yōu)化3個黨員責(zé)任區(qū)，以黨員評價師資格為基礎(chǔ)，將注冊安全工程師、高級工程師、創(chuàng)新工作作為獎勵指標(biāo)，推動黨建與經(jīng)營雙融雙促。

創(chuàng)新推行“兩卡兩冊一員”機(jī)制，精準(zhǔn)標(biāo)注各崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)，壓實(shí)黨員干部“一崗雙責(zé)”；規(guī)范學(xué)習(xí)與工作流程，通過談話提醒、集體談話、現(xiàn)場監(jiān)督等提升監(jiān)督效能；從黨員和職工代表中選聘廉潔監(jiān)督員，對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展“近距離”監(jiān)督，以機(jī)制化、常態(tài)化的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)形成一體推進(jìn)“三不腐”工作合力，營造良好政治生態(tài)。