2025年上半年，浙江秦舟公司黨支部以“政治引航、理論鑄魂、改革強(qiáng)基、人才聚力、黨業(yè)融合、廉建筑堤”的黨建工作“六項工程”為目標(biāo)，將紅色基因融入發(fā)展血脈，以實(shí)干篤行書寫黨建提質(zhì)增效新篇章，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁紅色動能。

嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，圍繞“四種經(jīng)營理念”開展專題研討，在思想碰撞中凝聚發(fā)展共識。精準(zhǔn)對接上級部署，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，將政治引領(lǐng)貫穿決策執(zhí)行全過程，確保黨建工作與經(jīng)營管理同頻共振、同向發(fā)力。

創(chuàng)新“示范學(xué)、全面學(xué)、實(shí)踐學(xué)”三學(xué)模式，針對DeepSeek人工智能大模型等前沿知識展開培訓(xùn)，推動理論學(xué)習(xí)與能力提升雙促進(jìn)。黨員答題競猜、傳統(tǒng)文化體驗(yàn)、紅色影片觀影等形式，讓“三會一課”充滿活力，讓黨的理論入腦更入心、落地即見效。

持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍建設(shè)，為黨組織注入“源頭活水”。修訂《黨員積分制管理考核辦法》，“黨員先鋒崗”季度輪換樹標(biāo)桿，黨員服務(wù)隊沖鋒在前解難題。規(guī)范完成支部委員補(bǔ)選，讓組織建設(shè)規(guī)范有序、效果倍增。

深化“師帶徒”結(jié)對機(jī)制，4對師徒簽約，精準(zhǔn)幫帶加速人才成長。為職工搭建實(shí)踐平臺，讓優(yōu)秀人才在實(shí)踐中增本領(lǐng)、挑大梁，為企業(yè)發(fā)展儲備人才力量。

升級“e路紅舟”黨建品牌，黨員骨干牽頭攻克物資商城數(shù)智化升級難題，可視化展示界面升級客戶應(yīng)用體驗(yàn)。宣傳矩陣“火力全開”，上半年各級平臺發(fā)稿75篇，同比增長369%，實(shí)現(xiàn)國家級平臺發(fā)稿零的突破，讓“黨建+業(yè)務(wù)”故事傳得更廣、響得更遠(yuǎn)。

專題黨課知紅線、談心談話筑防線，廉潔教育明底線。修訂完善規(guī)章制度，加速構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，從規(guī)范綠植擺放等細(xì)節(jié)入手嚴(yán)防“四風(fēng)”，“三公”經(jīng)費(fèi)使用陽光透明，以制度剛性守護(hù)廉潔底色，讓清風(fēng)正氣盈溢企業(yè)、沁潤職工。

從政治定向到人才賦能，從品牌創(chuàng)效到廉潔護(hù)航，浙江秦舟公司黨支部以黨建“六項工程”為筆，在高質(zhì)量發(fā)展畫卷上書寫著“紅帆引航、實(shí)干興企”的生動答卷。