銅川分公司認(rèn)真領(lǐng)會物資集團廉潔文化建設(shè)精神要求，精心培育廉潔土壤環(huán)境，將廉潔文化置于物資供應(yīng)的肥沃土壤中，采取多種形式，營造廉潔文化氛圍,讓廉潔文化成為倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的風(fēng)向標(biāo)，促進(jìn)了公司各項工作的深入開展。

營造廉潔氛圍，做到教育先行。公司堅持利用周三理論學(xué)習(xí)與周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，掀起了 “學(xué)黨史，知黨情，跟黨走”和“學(xué)法規(guī)，知黨紀(jì)，倡廉潔”熱潮，通過這些學(xué)習(xí)不斷增強了黨員干部的黨性觀念，強化了黨員干部的廉潔意識，提高了黨員干部的道德修養(yǎng)，樹立為職工服務(wù)理念。

營造廉潔氛圍，豐富活動載體。更換了公司14塊黨務(wù)公開排版和副科級以上干部的廉政桌牌；利用公司紀(jì)委網(wǎng)和公司熒屏滾動播放廉政警示語；組織黨員干部每月撰寫廉政短信，紀(jì)委做好短信的篩選，并及時向公司副科級以上干部發(fā)廉政短信；在五四青年節(jié)來臨之際在青工中開展了辯論會，增強了青工的責(zé)任意識，培育廉潔情操，通過這些活動的開展，使廉潔文化潛移默化的貫穿于黨員干部的行動上，使廉潔文化形成“百家爭鳴，百花齊放”的新局面。