3月9日，榆林分公司組織參加物資集團(tuán)“物資采供管理信息系統(tǒng)”培訓(xùn)的四名員工召開(kāi)專題會(huì)議，給學(xué)習(xí)人員“提要求，定目標(biāo)”。

為了保證培訓(xùn)真正達(dá)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，開(kāi)拓眼界，增進(jìn)交流的目的，榆林分公司要求參加培訓(xùn)人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)管理規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)效果；遵守培訓(xùn)時(shí)間，不遲到、不早退；尊重授課教師，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物；每月以書(shū)面形式將當(dāng)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。該公司提出了培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)：參加學(xué)習(xí)人員能夠全面和熟練掌握“物資采供管理信息系統(tǒng)”的操作、運(yùn)行和基本維護(hù)，并達(dá)到“具有教育培訓(xùn)公司其他員工掌握信息系統(tǒng)基本操作”的水平。

該公司指定了一名學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)及參培員工的考勤和日常管理工作。培訓(xùn)期間的考勤、綜合表現(xiàn)及階段性考試成績(jī)等情況，將同綜合效益獎(jiǎng)獎(jiǎng)金兌現(xiàn)掛鉤，將作為個(gè)人崗位提升和職業(yè)發(fā)展的重要參考。

參加培訓(xùn)人員紛紛表示要遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，時(shí)刻注意自身的作風(fēng)和形象，展示榆林分公司員工良好的精神面貌。