為了提高公司職工的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)管理效能，深化人才培訓(xùn)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好學(xué)習(xí)氛圍，近日，黃陵分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子按照“缺什么、補(bǔ)什么”的學(xué)習(xí)思路，結(jié)合物資供應(yīng)特點(diǎn)，制定下發(fā)了《2013年職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》。

　　今年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，改變了以往相對(duì)傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式，針對(duì)公司管理薄弱環(huán)節(jié)，分別從黨建、安全、業(yè)務(wù)、廉潔等方面制定了共計(jì)28項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，并對(duì)教育培訓(xùn)資金的管理、培訓(xùn)的內(nèi)容、開展時(shí)間、培訓(xùn)形式、責(zé)任人和培訓(xùn)對(duì)象以及配合部門都做出了明確、詳細(xì)的規(guī)定，涉及面廣、內(nèi)容豐富都前所未有，更是把設(shè)備管理、業(yè)務(wù)捆綁、物資編碼一系列針對(duì)性強(qiáng)的項(xiàng)目納入學(xué)習(xí)范疇，將先后通過職工講堂、崗位練兵、應(yīng)急演練、技術(shù)比武和技能培訓(xùn)等各類活動(dòng)進(jìn)行逐一落實(shí)。利用文件資料、視頻、電子大屏和新聞媒體各種媒介進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，通過各種舉措確保年度學(xué)習(xí)計(jì)劃能取得預(yù)期效果，努力打造一支“三高”（高效率、高素質(zhì)、高技能）的人才職工隊(duì)伍，切實(shí)促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形式的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　據(jù)悉，公司還將針對(duì)物資集團(tuán)重組整合后面臨的各類突發(fā)狀況和發(fā)展變化出臺(tái)其它相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以便工作的正常銜接和開展。