3月6日，榆林分公司召開新任科級管理人員集體廉政談話會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各供應(yīng)站、各部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

會上，支部書記張永林對新任的科級管理人員提出五點要求：一是只有清醒才會成熟。所有干部應(yīng)常懷感恩之心，始終牢記沒有組織的培養(yǎng)就沒有個人施展抱負(fù)的平臺和成就，也就沒有今天的自己。二是只有堅守才會進(jìn)步。在困難的時候、個人利益得不到滿足甚至遇到委屈的時候，要堅持黨性、堅定操守。三是只有淡泊才能走遠(yuǎn)。心有多寬，路就有多寬。在前進(jìn)的道路上，只有胸襟廣闊、淡泊名利，才能更加健康地成長，才能更好地將個人發(fā)展與公司發(fā)展結(jié)合起來，找到自我定位，實現(xiàn)人生價值。四是要爭當(dāng)廉潔的表率，要在廉潔自律上更加自覺。五是要在接受監(jiān)督上更為主動。要正確對待群眾反映的問題，自覺接受群眾的監(jiān)督。

最后，總經(jīng)理張雙成指出：經(jīng)過公司充分醞釀，物資集團(tuán)批準(zhǔn)，新任命了七名科級管理人員，這既是多年來努力學(xué)習(xí)、刻苦工作的結(jié)果，也是公司正確用人導(dǎo)向的結(jié)果。希望新任人員珍惜崗位、恪盡職守，以實實在在的工作業(yè)績向組織和廣大員工交上一份滿意的答卷。同時，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢筑拒腐防變的思想道德防線。要始終堅持清正廉潔不放松，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，正確對待和行使職權(quán)，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起責(zé)任，真正做到管人與管事相結(jié)合，管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，切實把責(zé)任制的各項任務(wù)落到實處。（萬朝氣）