古人云：觀其文，而知其人。首先是性格。李白沒有“安能摧眉折腰事權貴”的灑脫，就寫不出“古來圣賢皆寂寞，惟有飲者留其名”的豪邁。杜甫沒有憂國憂民之心，就寫不出“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的千古絕句。還有人的生活經(jīng)歷、思想、生活態(tài)度等等，都融化、滲透到了字里行間，這是很自然的事。

和我一起工作的同事，平時很少寫東西，但一下子就能說出哪篇文章是我寫的，哪篇不是，問她怎么知道的，她說她不清楚，但就是能看出來。其實，答案很簡單，就是她對我性格、生活態(tài)度、生活習慣，思維方式的了解。這些東西都固化在一個人的文章里。（當然：出于作者個人主觀的虛構(gòu)的例外）她能看不出來嗎？

集團的網(wǎng)站，是集團對外宣傳的窗口，也是集團內(nèi)部交流的平臺，我也就是通過這個窗口，逐漸“看”到了集團的許多人、許多事，最早，我讀了《煤海情深》、《溫暖的薯香》等感人的文章，逐漸理解了煤炭人質(zhì)樸、無畏、奉獻的精神；隨著基層稿件的增多，我慢慢了解了集團下屬企業(yè)的特點：銅川、韓城等一些老礦的厚重、黃陵等一些中興礦的規(guī)范、彬長等一些新礦的活力等；作為儲運人，我更多地讀出的是集團的關懷、扶持、引領和不離不棄。當然，最多的還是物資集團，從“三個轉(zhuǎn)變”的思路到“營銷模式的轉(zhuǎn)變”，我讀出了物資集團發(fā)展邁出的堅實步伐；從物資集團組建成立到5A級物流企業(yè)的申報成功，我讀出的是建功大物流、服務社會的責任和勇氣。當然，這其中包含了多層次的內(nèi)容：有集團領導的擔當，集團中層干部及下屬企業(yè)的開拓、進取、創(chuàng)新的精神，以及千萬個物資人追求企業(yè)發(fā)展、追求自身發(fā)展的夢想和堅持。讀著讀著，一幅物資人“眾手編織宏偉藍圖”的畫面展現(xiàn)在眼前。而最終去實踐、去完成這幅藍圖的，是我們千千萬萬的物資人，我們有責任把這篇屬于自己的文章寫好。也許你就是其中最輝煌的篇章。