最近經(jīng)常在電臺(tái)收聽一檔職場(chǎng)節(jié)目叫《張持有道》，主持人提出了提出了“職場(chǎng)石榴族”的概念。眾所周知，石榴表皮有一層蠟包裹很耐放且成長(zhǎng)周期很長(zhǎng)。雖然外表不是很好看，但里面裝滿豐碩的果實(shí)，果肉晶瑩剔透，味道很甜美。正如職場(chǎng)上很多人一樣，長(zhǎng)相一般但是很有內(nèi)涵，知識(shí)廣泛海納百川。這樣的人很耐用、靠得住。

和石榴族相反的是職場(chǎng)“草莓族”。草莓的成熟季節(jié)短，不易儲(chǔ)藏，容易腐爛變質(zhì)。對(duì)應(yīng)的這種職場(chǎng)人則是外表光鮮抗壓能力差，不愿意承擔(dān)責(zé)任，受不了否定，一遇到困難就退縮。“這么難，可能我不適合這份工作吧”這種思想是萬萬要不得的。

我們作為彬長(zhǎng)分公司的一員，作為青年員工，我認(rèn)為首先要擺正心態(tài)，絕不能遇事就抱怨。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到公司聘請(qǐng)我們?yōu)榱私鉀Q問題，而不是制造問題。我們要把自己當(dāng)成一個(gè)“海量容器”，要學(xué)會(huì)放低姿態(tài)，虛心接受同事意見建議，學(xué)人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，同時(shí)多寬容別人，與人友善相處。最后，最重要的是要樹立一個(gè)目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)就是不要做“草莓”，而要做“石榴”。

目前，煤炭市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，我們的企業(yè)要生存，要發(fā)展，需要一批批“石榴”來支撐。我們要像石榴那樣完善自己，做好自己，能吃苦，能頂?shù)米毫?，把手頭每一項(xiàng)工作做細(xì)做好，才能與我們企業(yè)共同走向繁榮。