近期，儲運分公司結束了以 “溝通零距離 交流無障礙”為原則的 “紀委書記與中層領導干部零距離交流”活動。

儲運分公司中層領導干部共21名，在業(yè)務工作間隙，公司紀委協(xié)調安排中層干部逐個與紀委書記面對面交流談心。公司黨委副書記、紀委書記劉興民在與干部談話過程中頻頻強調， “管理人員要勤學習、善管理。要重視政治理論和業(yè)務知識學習，要勤于思考、善于總結。面對公司發(fā)展機遇要有責任意識、擔當精神。切實深入到一線進行走動式管理以便發(fā)現問題、解決問題，日常多與職工溝通交流，了解、掌握職工所思所想。對公司規(guī)定的制度、流程要不折不扣地執(zhí)行，照章辦事、依規(guī)作業(yè)。將黨的群眾路線教育實踐活動持續(xù)開展下去?！蓖瑫r，他還要求各層面管理人員要正確認識和理解“扣子、鞋子和膀子”理論，把好人生航向，找準發(fā)展的道路，踐行真抓實干的精神，謀求企業(yè)和自身的健康發(fā)展。

通過本次面對面零距離的交流活動，不僅在加強溝通的同時及時發(fā)現了企業(yè)發(fā)展中的存在各類問題，而且還切實把紀委的監(jiān)督責任落到實處。（高云燕）