近日，儲運公司召開了職工代表座談會。該公司董事長兼黨委書記、總經理于守禮出席會議，黨群工作部、綜合管理部、財務部、后勤保障部負責人及職工代表20余人參加了會議。

會上，公司就1至9月份生產經營任務完成情況及企業(yè)改制進度情況向職工代表們進行了通報。與會的職工代表對公司通報的情況十分關注，職工代表們普遍反映公司領導班子在規(guī)范管理、轉變形象方面所做的努力及取得的明顯成效，贏得了職工群眾、廣大客戶的一致認可。就公司當前和今后一個時期的發(fā)展和管理提升，與會代表們踴躍發(fā)言，建言獻策。在設備更新、加強對外宣傳、拓展新業(yè)務、完善績效考核體系、加強人力資源管理、加強職工素質和能力培訓等方面提出了具體而中肯的意見和建議。會議始終在傳遞信息、暢談企業(yè)發(fā)展的良好氛圍中進行。

對于職工提出的問題，參會職能部門負責人一一給予了認真細致的解答。最后，公司董事長兼黨委書記、總經理于守禮講話。他首先感謝公司職工對企業(yè)發(fā)展的關注和辛勤付出，他表示，職工代表們提出的許多寶貴意見和建議，是班子科學決策、正確決策的重要保障。今后，公司班子將堅定不移的堅持民主管理，尊重職工知情權、參與權，建立健全工團組織，保持信息暢通，多關心職工，力所能及為職工創(chuàng)造更好的條件，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，推動公司健康可持續(xù)發(fā)展。同時，他也要求，在全年工作的最后一個季度，公司全體干部職工要齊心協力、攻堅克難，力爭全面完成今年的各項目標任務，提前謀劃好明年的各項工作，進一步開創(chuàng)企業(yè)改革重組后發(fā)展的新局面。（范西芳）