當前，實現(xiàn)提高工作效率和提升工作質(zhì)量齊頭并進，已成為體現(xiàn)崗位實效化的兩個必要條件，尤其以提升工作質(zhì)量為重。否則，僅僅是單位時間內(nèi)完成了規(guī)定的工作量，而不管成效如何，難免會迷失方向，甚至誤入迷途，結(jié)果得不償失。因此，提升工作質(zhì)量必須要解決好既要低頭干又要抬頭看的關(guān)系。

低頭干，是一種樸素的工作態(tài)度，是一種淡泊的生活格調(diào)，是不信奉“厚黑”以及“趨利避害”等“精英”哲學的具體體現(xiàn)，既是“主動”的做事方法，又是“被動”的做人信念，在當今信仰缺失的時代，這種“老黃?！卑愕男摒B(yǎng)顯得尤為可貴。個人認為，我們所倡導的職業(yè)操守，最起碼就要具備這種難能可貴的敬業(yè)品質(zhì)，時刻忠于自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地完成各項工作任務，養(yǎng)成“不以物喜，不以己悲”的人生品格，而對大多數(shù)人而言，所處的位置決定了低頭干的重要性。那么，一味低頭干就值得推崇嗎？

抬頭看，就是找尋對的方向和方法，正可謂方向?qū)α瞬艜叩脺?，方法對了才會走的穩(wěn)，這是提高工作質(zhì)量的必由之路。寓言里的“南轅北轍”就是方向問題，“掩耳盜鈴”就是方法問題，要想事半功倍，就要在領(lǐng)域范圍內(nèi)抬頭看。為何要劃定領(lǐng)域范圍，是為了避免好高騖遠；為何先說低頭干，是為了避免只看不干；為何說低頭干而不是埋頭干，是因為“度”很重要。抬頭看的重要性，體現(xiàn)在對人和事物以及規(guī)章制度的尊重，只有抬頭看，才能夠更好地把握低頭干的分寸?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)如此，抬頭看可以杜絕冒干蠻干；崗位技能操作亦是如此，抬頭看能夠避免違章違規(guī)。

因而，邊干邊看，可以有效預想、預知、預判各種形勢和情況，可以提高效率，提高工作質(zhì)量。說低頭干會誤入迷途，顯然是為了凸顯這一問題的夸張手法，或許有人追求的就是一種默默無為的“工匠”作為，雖然少了創(chuàng)新的“工匠”思維，但未嘗不是已經(jīng)具備了最起碼的“工匠”特質(zhì)。說只抬頭看，會好高騖遠、只看不干同樣是為了凸顯這一問題的夸張手法，或許有人追求的正是這種“動心忍性，增益其所不能”的洞察與通透，雖然少了“實踐”的檢驗，卻未嘗不是已經(jīng)具備了天馬行空的前瞻性和創(chuàng)造性。

所以，只有二者有機結(jié)合，才能達到效率和質(zhì)量的統(tǒng)一，成為推動崗位實效化的關(guān)鍵。