淺析煤炭物資企業(yè)“廉潔文化建設(shè)”

（榆林分公司韓家灣供應(yīng)站站長邊利明 0912-3504848）

摘要：在新形勢下，要推動社會主義文化的發(fā)展和繁榮，煤炭企業(yè)的特殊性要求員工必須加強“廉潔文化建設(shè)”，通過各種方法把廉潔文化建設(shè)深入到員工的道德理念，以此有力的促進煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)和現(xiàn)代化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：煤炭物資企業(yè)廉潔文化建設(shè)

廉潔是人生品質(zhì)的閃耀，是思想和行為的升華，是健康企業(yè)的基本元素。廉潔文化以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價值取向，融思想觀念、行為規(guī)范、社會風尚為一體，是社會主義先進文化的重要組成部分。作為國有煤炭物資企業(yè)，必須從戰(zhàn)略防腐的高度充分認識加強廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，通過廉潔文化這個窗口傳播誠信理念，完善廉潔制度，強化廉潔從業(yè)監(jiān)督，扎實推進懲防體系建設(shè)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的政治保障。

近年來，隨著我們煤炭系統(tǒng)整合重組、減員增效、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實施，廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾?！笆袌鲇^念”已滲透到企業(yè)的每個環(huán)節(jié)之中，職工的思想空前活躍。如何直面這些現(xiàn)實，有針對性地開展廉潔文化建設(shè)工作，面對新的形勢，認真探索新的途徑是我們面臨的新課題。

一、當前煤炭企業(yè)員工思想面臨的問題

1、缺乏理想信念。部分職工認為，部分職工熱衷于“錢圖”，認為“有錢”好辦事，而對政治學習漠不關(guān)心，對黨的理論知識更是漠然處之。認為搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，靠的是業(yè)務(wù)技能，缺乏應(yīng)有的上進心，具體表現(xiàn)為輕視政治學習，重視業(yè)務(wù)技能的提高。

2、認識不足。部分人認為十次的教育不如一次的處罰，從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。

3、價值觀念錯位。部分職工存在著“一切為經(jīng)濟效益”的思想，認為思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟效益，甚至拖經(jīng)濟效益的后腿，對積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒有清晰的認識，對政治學習反應(yīng)淡漠，對思想教育持不積極態(tài)度。

煤炭企業(yè)職工工作場所和環(huán)境對每一名職工良好心理的要求很高。有了良好的工作情緒和良好的心理素質(zhì)，職工才能創(chuàng)造性地進行工作，也才能有每天的安全生產(chǎn)。這就要求我們要用發(fā)展的眼光審時度勢，加強員工廉潔文化建設(shè)，準確把握新時期煤炭物資企業(yè)職工的思想動態(tài)，認真思考、積極應(yīng)對，運用各種方式方法，采取有力措施切實把企業(yè)員工思想政治工作抓好抓實，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、加強廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性

1、是生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要。煤炭物資企業(yè)是一個以煤礦物資供應(yīng)為主的企業(yè)，每年在煤礦設(shè)備維修、煤礦物資采購等方面需投入的資金量大，特別是涉及采礦、護礦、運礦等特殊的工作成分，對職工會有更強的私欲誘惑力。這樣龐大的生產(chǎn)規(guī)模及敏感的工作性質(zhì)決定了我們需要加強廉潔文化建設(shè)，造就一支廉潔從業(yè)的職工隊伍，才能確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行?！　　　　　　　?span>
 　 2、是企業(yè)改革發(fā)展的需要。目前陜煤物資集團公司正處于體制、機構(gòu)改革階段，廉潔文化建設(shè)能夠加強陜煤物資集團領(lǐng)導人員、管理人員的教育管理和監(jiān)督，防止領(lǐng)導人員、管理人員在企業(yè)改制過程中犯各種錯誤。
　 3、是共筑單位和諧發(fā)展的需要。一個企業(yè)如果沒有一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境，是難以樹立外部良好形象、適應(yīng)企業(yè)競爭和挑戰(zhàn)的。開展廉潔文化建設(shè)，有利于廣大黨員、管理人員倡導為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風，促進黨群、干群關(guān)系和諧，促進企業(yè)健康發(fā)展。
　 4、廉潔文化建設(shè)在生產(chǎn)經(jīng)營中具有獨特的功能和不可替代的作用。首先體現(xiàn)在企業(yè)文化的延伸。通過各種形式向員工灌輸廉潔文化，營造強烈的廉潔道德氛圍，提高員工的廉潔文化認知能力，讓員工正確認識廉政建設(shè)對社會、對企業(yè)以及對員工個人發(fā)展的作用，形成企業(yè)上下左右一致的共識，使員工自覺地履行職業(yè)道德規(guī)范，增強員工的自律性，從而提高員工的個人道德素質(zhì)；二是實現(xiàn)了情感的融合。企業(yè)通過開展多種形式、群眾喜聞樂見的廉潔文化活動，使職工在娛樂中受到教育和啟迪，在情感交流中得到進步與升華。同時提高了員工素質(zhì)，樹立美好形象，調(diào)動員工的工作積極性，為消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得更多的消費者，在社會上樹立誠實經(jīng)營、有社會責任感的企業(yè)形象，為企業(yè)帶來良好的信譽和潛在的市場。

三、加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的方法和途徑

廉潔文化建設(shè)必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動去開展, 服從服務(wù)于企業(yè)中心工作, 促進企業(yè)的改革發(fā)展。

1、要培育廉潔從業(yè)理念。廉潔從業(yè)理念是廉潔文化建設(shè)的靈魂，具有昭示和引領(lǐng)作用，是統(tǒng)一職工意志、規(guī)范職工行為的指南。加強廉潔文化建設(shè)，必須把形成廉潔從業(yè)理念作為首要任務(wù)，集思廣益，發(fā)動群眾，廣泛開展廉潔從業(yè)念提煉活動，認真總結(jié)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、懲防體系建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)實踐經(jīng)驗，深入挖掘公司蘊含的廉潔從業(yè)深刻內(nèi)涵和使命，結(jié)合新的形勢任務(wù)，從理論與實踐的結(jié)合上，系統(tǒng)總結(jié)、提煉、升華，逐步形成富含文化底蘊，獨具公司特色，思想性強、形象生動、言簡意賅、便于記憶的廉潔從業(yè)理念，并在實踐中不斷充實完善。要廣泛開展廉潔從業(yè)理念宣貫活動，運用準確生動的語言對廉潔從業(yè)理念進行闡釋，并使其融入到企業(yè)制度設(shè)計和生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，融入到干部職工的日常工作生活之中，切實使廉潔從業(yè)理念體系建立的過程成為對干部職工廉潔從業(yè)教育的過程，切實增強廣大干部職工對廉潔從業(yè)理念的認同感，并自覺踐行，使廉潔從業(yè)理念內(nèi)化為干部職工的價值觀念，外化為自覺的行動。

2、創(chuàng)新載體，使廉潔文化建設(shè)向縱深方向發(fā)展。

一是創(chuàng)新形式。努力推進廉潔文化進班子、進班組、進崗位、進家庭, 擴大廉潔文化教育對象和覆蓋面, 增強廉潔文化的親和力和感染力。二是更新載體。充分利用各種載體, 如在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)立廉潔網(wǎng)頁、開設(shè)企業(yè)廉潔論壇、用手機發(fā)送廉潔短信, 用電腦繪制廉潔動漫畫, 設(shè)立廉潔文化園等多種形式, 大力營造濃厚的廉潔文化氛圍。三是整合資源。把廉潔文化與企業(yè)文化結(jié)合起來, 積極整合各種文化教育資源, 把廉潔文化滲透到日常生活的各個方面, 滲透到每個員工的心靈。四是組織開展多種多樣的廉潔文化活動。讓廣大黨員和全體員工積極參與到寓教于理、寓教于樂、寓教于趣的廉潔文化活動之中。

3. 加強領(lǐng)導, 形成創(chuàng)造合力, 在著力點上突出特色

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程, 只有各級組織、各個方面統(tǒng)一思想, 提高認識, 才能推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)工程取得成效。一是加強領(lǐng)導。注意發(fā)揚黨風廉潔“大宣教”格局的作用, 努力形成廉潔文化建設(shè)合力。二是落實責任。把廉潔文化建設(shè)納入“ 一崗雙責”的責任范圍, 明確考評和獎罰, 努力形成廉潔文化創(chuàng)建的動力機制。三是抓好試點。以典型引路, 有計劃、有步驟地進行總結(jié)推廣。四是組織廉潔文化理論研討。積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律, 切實推進企業(yè)廉潔文化的理論建設(shè)與實踐。五是倡導企業(yè)領(lǐng)導人員清正廉潔。引導管理人員進行合理職務(wù)消費, 教育營銷人員反對商業(yè)賄賂并拒絕商業(yè)賄賂, 教育審批人員堅持和完善企業(yè)集中采購制度, 把廉潔理念自覺運用到管理、生產(chǎn)、銷售的各個環(huán)節(jié), 做到廉潔經(jīng)營。

4、要實現(xiàn)廉潔文化進崗位。要結(jié)合職業(yè)道德、單位有關(guān)規(guī)章制度及廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責；要探索適合崗位實踐的教育內(nèi)容和形式，通過組織學習廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)規(guī)范列入崗位培訓和應(yīng)知應(yīng)會考核內(nèi)容，促進黨員干部崗位保廉；通過在重要崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句等，充分發(fā)揮廉潔文化對崗位的滲透和軟化功能。

煤炭物資企業(yè)，作為煤炭企業(yè)的一個重要組成部分，應(yīng)該進一步加強廉潔文化建設(shè)，發(fā)揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗特別能奮斗的精神，抓住發(fā)展機遇，利用一切可以利用的積極因素，認真做好思想政治工作，實現(xiàn)“讀書思廉”、“文藝頌廉”、“教育倡廉”、“以節(jié)促廉”的最終目標。為煤炭物資企業(yè)在激烈的市場競爭中勇立潮頭、為煤炭物資企業(yè)的輝煌、塑造煤炭職工隊伍的形象而不懈奮斗。