“當官不為民做主，不如回家賣紅薯……”相信這句諺語大家都不陌生，怎么做好一名官員，怎樣當好人民的父母官，這是那些已經(jīng)晉升高位的人要思索的問題，而對于生活在分工底層的人，需要思考官員怎樣幫忙解決自身的問題。幫老百姓解決什么問題儼然是檢測領(lǐng)導干部好壞的無形標準。
為民之所思，為民之所急，才是身居要職的職責所在，倘若只是一味的享受光環(huán)之下的榮耀，那么這樣的人的政治仕途不會走得遠、走得穩(wěn)。

    自十九大開展以來，習近平總書記說過，“我們要與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，保持和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系?！庇绕涫屈h員干部要要融入群眾、俯下身子、沉下心去，堅持“融入式”服務，只有這樣，才能保持與群眾的血肉聯(lián)系，實現(xiàn)與群眾的深度融合。

    要想更好的服務群眾，解決實際問題。一是要具備務實精神，杜絕“走馬觀花”。有的領(lǐng)導干部說是下基層，就是聽聽匯報，說兩句不疼不癢的話。說是深入群眾，實則蜻蜓點水，失去了下基層調(diào)研的意義和作用，因此只有與基層員工溝通、交流，潛下心來，去收集職工心聲，基層情況，職工建議；想職工所想，急職工所急，集職工之智，解職工之難題，辦職工之所需。二是要鉆的深。對職工的真心話，不要只是記在本子上，而是要記在心里，用心琢磨思考，將固化的想法根據(jù)調(diào)研結(jié)果的實際情況而改變，可采納的意見盡量采納，使決策更加科學。在此基礎上“解剖麻雀”，堅持點面結(jié)合、上下互動，解決點上問題，反思面上工作，使作決策、定政策、辦事情更加切合實際、更加順乎民意。三是盡可能多方位的收集材料，防止片面化。特別是要注意收集來自不同方面的情況，尤其是要注意傾聽不同意見，避免只聽單位領(lǐng)導匯報，不開座談會，不進行個別交談，不做追根問底包括查閱資料等工作，導致調(diào)研結(jié)果出現(xiàn)偏差。

    為官實干，拋棄浮夸作風，秉承“兩學一做”精髓，才是人民群眾能夠真正享受到應有權(quán)利！

                                                                           責編：寧戈