凝聚青年、培育青年黨員是保持黨的肌體充滿生機與活力的重要保證。進出口公司黨支部根據(jù)整個公司的平均年齡只有33歲，大多擁有著留學海外的背景，思維活躍，接受新生事物速度快的特點，創(chuàng)新思維開展“青春黨建”，讓公司黨支部煥發(fā)活力，達到黨建與企業(yè)文化建設共同發(fā)展的目標。

    去年以來，進出口公司黨支部以“青春黨建”為抓手，結合自身實際狀況，充分落實黨建工作的同時，助力企業(yè)文化建設，始終堅持“合文化”理念決不動搖，做好“基層黨建”工作決不放手，把握“青春黨建”方向堅定如一。

    搭建青春平臺，助力企業(yè)文化

    進出口公司黨支部深刻認識到推進“合文化”，保持企業(yè)和諧對企業(yè)文化建設的推動作用和發(fā)展的助力。積極以青年黨員為對象搭建活動平臺，深入探索組建符合青年群體特點的活動載體。

    在公司范圍內開展讀書思廉交流活動，通過撰寫心得體會，暢談讀好書廉書，讀好文章的經(jīng)驗體會，激發(fā)青年黨員干部“讀書思廉”的熱情，營造讀好書廉書、好文廉文的良好氛圍。同時以“三亮三比三評”活動為載體，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，受到了青年黨員的普遍歡迎，以實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

    展開青春黨建，注入鮮活血液

    進出口公司黨支部深刻認識到為黨組織注入鮮活血液的重要性，切實做好培育青年主力軍的工作。在做好黨建工作的同時，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀人才，兩手齊抓，共同進步。

    公司定期組織爬山活動、撰寫讀書、觀影的心得體會等活動，鼓勵青年黨員及群眾積極參與到活動中來。通過面對面的活動，提高青年人的鮮活動力，調動大家的積極性。在黨員培育方面，通過手機掌上平臺，加強熱點學習，不斷學習新的思想、新的文化，為黨支部注入新鮮血液。在黨支部建設方面，加強與青年黨員的交流溝通，開展管理規(guī)章制度及業(yè)務流程意見建議的征集活動，總結出有利于推進企業(yè)發(fā)展及黨建創(chuàng)新的新思路。

    煥發(fā)青春活力，做好新老接替

    進出口公司黨支部在積極做好黨建工作的過程中，根據(jù)青年黨員特長，通過組織發(fā)動和引導鼓勵，發(fā)揮先鋒模范作用。并積極組織青年員工參加“廉潔書畫攝影”比賽、“學習貫徹十九大精神，開啟物資集團新征程”網(wǎng)絡書畫攝影展等活動，著力形成青春先鋒示范群體。

    在公司經(jīng)營過程中，引導和組織青年黨員發(fā)揮技術特長，在生產(chǎn)攻堅、經(jīng)營探索等方面努力為公司排憂解難。目前，進出口公司各項目組及部門負責人采用以老帶新的模式進行更替，極大的激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的生機與活力。

    進出口公司黨支部通過“青春黨建”不僅促進了黨建工作的發(fā)展，也將企業(yè)文化建設貫穿企業(yè)發(fā)展始終，有力地推動了物資集團“合融同心、合力同創(chuàng)、合和共贏”企業(yè)文化的落地生根。