兒子三歲以后，每晚睡前總是纏著要我講故事，無奈之下狠狠惡補了一下兒童讀物，近日就在給兒子買的故事畫冊上讀到一個很有意義的小故事。

大意是這樣的：有兩個小朋友學騎自行車，名字記不甚詳，姑且叫做小明與小梅吧，兩人一起在小區(qū)空地上練車相伴甚歡，可練著練著不知怎么，兩人突然面面相對騎了過來，等他們發(fā)現(xiàn)彼此，車距已經(jīng)非常近了！由于剛會騎行下車還不熟練，他們瞬間緊張的不得了！這時小明靈機一動大聲喊到“小梅，你往左！我往右！快！”。結(jié)果我想大家都已經(jīng)想到了，兩人最終還是撞在了一起！于是小小的友誼在相互指責聲中煙消云散……。

這讓我立刻想到了公司倡導的“合”文化，朋友們，我想你們在平常生活中應(yīng)該也有過下面這些感受吧，當你開車時你厭惡行人橫穿馬路，當你步行時又討厭車輛不禮讓。當你初到單位上班時覺得領(lǐng)導太強勢太嚴厲，認為同事不團結(jié)，不幫忙?？僧斈阌幸惶斐蔀轭I(lǐng)導后又覺得員工缺乏責任心與執(zhí)行力。當你做為顧客購物時認為商家太苛刻，可當你進行銷售時是否又覺得客戶太挑剔呢？

其實這些想法都沒錯，錯在我們思考時所處的位置不同，難免就會有不同的想法，主觀上自然會有分歧。但是朋友們，你們有沒有想過試著轉(zhuǎn)換視角，站在對方的角度去重新考慮一下呢？遠的不說，就說說我自己，2014年當我從陜煤建分公司分流到黃陵分公司時，面對新的單位新的環(huán)境新的工作任務(wù)，也是倍感壓力。當領(lǐng)導將礦用生產(chǎn)物資保管業(yè)務(wù)交給我負責時，我甚至感到有些手足無措，面對生產(chǎn)廠家和生產(chǎn)服務(wù)單位有時提出的一些要求，也很不理解，當時也是寢食難安，輾轉(zhuǎn)反側(cè)過許多個夜晚。

可后來我試著站在客戶與領(lǐng)導的角度去思考去分析，客戶為何要提出這些要求？領(lǐng)導又希望我完成些什么？而我該如何做才能夠即讓客戶滿意，又能達成公司目標呢？最終結(jié)果還是不錯的，與客戶的溝通越來越通暢，公司下達的目標也都基本完成了。最令我高興的是我的工作業(yè)務(wù)水平在領(lǐng)導的幫助和指導下，在實際操作中有了很大的提升，讓我日后的工作如魚得水！

換位思考這個詞還可以引申出許多關(guān)聯(lián)詞語，如將心比心、寬人律己、互幫互助、理解萬歲……等很多，其實這與公司目前倡導的“合”文化非常的契合。公司“合”文化的核心價值觀就是：合融同心，合力同創(chuàng)，合力共贏。而換位思考就是“合”的前提！不論是工作生活家庭或是人際交往的各類問題，如果能夠通過換位思考而解決，那豈不是皆大歡喜。就如公司給我們下達的寫作投稿任務(wù)，換位想想，這何嘗不是公司對我們的一種鞭策，鼓勵我們多學習多思考，如能發(fā)表還能有筆額外獎金給自己獎勵一下，何樂而不為呢？

朋友同事們，多試試換位思考吧，你會驚喜的發(fā)現(xiàn)，它會讓你的生活更美好?。▽O靜靜）