近日，彬長(zhǎng)分公司傳來(lái)喜訊，彬長(zhǎng)分公司工會(huì)被陜煤集團(tuán)工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。這是該公司首次獲得此項(xiàng)榮譽(yù)，也是對(duì)該公司工會(huì)圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)做好維權(quán)服務(wù)工作的肯定。近年，該公司工會(huì)積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理等各項(xiàng)中心工作，精心組織，全面深化，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)和跨越發(fā)展的重要力量，形成了“格局上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨、政、工積極參與、基層分會(huì)共同推進(jìn)的良好局面。建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、成果顯著、職工信賴的職工之家，為企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

推民主，強(qiáng)管理，維護(hù)職工權(quán)益，建設(shè)溫暖之家。該公司現(xiàn)有職工140人，工會(huì)會(huì)員140人，職工入會(huì)率達(dá)到100％，通過(guò)定期召開(kāi)職代會(huì)、職工滿意度調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)提案征集及辦理工作，堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工民主參與權(quán)利，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，反映職工群眾的意愿和訴求，把職工群眾知情率和滿意度作為考量廠務(wù)公開(kāi)工作的重要指標(biāo)，多年來(lái)，從工資獎(jiǎng)金分配到社?；鹄U納，從黨員發(fā)展到黨費(fèi)收繳使用等，職工關(guān)心什么，公司就公開(kāi)什么，滿意度高達(dá)95%以上，促進(jìn)了公司和諧發(fā)展。

送溫暖，重實(shí)際，解決職工困難，建設(shè)和諧之家。該公司工會(huì)以“冬送溫暖、夏送涼爽、金秋助學(xué)，”活動(dòng)為抓手，扎實(shí)地開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。春節(jié)臨近時(shí)期，慰問(wèn)值班職工；仲夏高溫時(shí)節(jié)，為基層送去消暑降溫用品；每年組織為在崗職工、女職工健康查體，查體覆蓋率達(dá)90%以上，及時(shí)看望患病住院的職工，慰問(wèn)生育女職工。深入開(kāi)展扶貧幫困救助工作，對(duì)內(nèi)幫助家庭困難、身患重病職工及職工家屬，對(duì)外走進(jìn)福利院、走進(jìn)貧困鄉(xiāng)村進(jìn)行愛(ài)心救助和精準(zhǔn)扶貧，送物資、送慰問(wèn)金，彰顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，全力打造職工溫暖之家、責(zé)任國(guó)企品牌。

抓文明，創(chuàng)條件，豐富業(yè)余生活，建設(shè)文化之家。該公司工會(huì)針對(duì)駐礦部門分散的問(wèn)題，建設(shè)職工小家6個(gè)，各職工小家健康監(jiān)測(cè)設(shè)備、健身器材、圖書(shū)等設(shè)施齊全，通過(guò)組織“三小一練 五小創(chuàng)新”活動(dòng)、“金牌班組”創(chuàng)建、職工崗位描述競(jìng)賽、技能技術(shù)比武活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力，六一親子研學(xué)、籃球寒、羽毛球賽、健步走、文藝匯演、跳繩比賽、元旦趣味文體活動(dòng)、職工書(shū)畫攝影展等各類文體活動(dòng)精彩紛呈，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿足了職工的精神文化需求,形成了職工快樂(lè)工作、生活的和諧局面。

據(jù)悉，下一步，彬長(zhǎng)分公司工會(huì)將繼續(xù)充分發(fā)揮“模范之家”的橋梁紐帶作用，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，切實(shí)把工會(huì)建成職工信賴的“職工之家”，做好職工的“娘家人”，凝心聚力、砥礪前行，珍惜榮譽(yù)、再創(chuàng)美好未來(lái)！