
實干爭早春,奮進正當時。2025年,榆通公司緊緊圍繞“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”重點工作,深耕陜煤集團“四種經營理念”,聚焦物資集團“七個挖掘”,結合實際,制定榆通公司“16336”工作思路,爭當“三個示范”,在新征程上奮力開創(chuàng)榆通高質量發(fā)展嶄新局面。
在挖潛增效中爭當示范
千方百計挖掘潛能,按照陜煤集團即將出臺的《物資管理辦法》,及時調整業(yè)務模式,確保與集采新模式無縫銜接。并針對不同服務單位進行需求分析,明確著力點,制定切實可行措施,確保陜北區(qū)域內服務單位集采實質性全覆蓋。下大力氣做優(yōu)存量,圍繞“統(tǒng)一采購、商城推廣、擴大地盤”三個重點,持續(xù)創(chuàng)新聯(lián)合采購、團購等采供模式,升級優(yōu)化“預留金”“先款后貨”模式,探索更多成本管控措施,助力服務單位降本增效。全面推進神木煤化工物資商城實質性上線,建成神木煤化工、北元集團物資超市,打造化工、鐵路物流板塊等業(yè)務模式,實現(xiàn)集采全流程運行。緊密跟進“四個專班”項目實施進度,完善合融辦公長效機制,升級專班服務新模式,實現(xiàn)概算節(jié)支和招標節(jié)支雙提升。榆林恒神、馮紅鐵路等項目實現(xiàn)實質性突破,煤炭板塊在建項目實現(xiàn)全覆蓋。不遺余力拓展市場版圖,鞏固圪柳溝等外部客戶,發(fā)展陜西有色等穩(wěn)定的外部客戶資源,積極開展水泥、鋼材等外部銷售業(yè)務。
在高效協(xié)同中爭當示范 在內部管理上高效協(xié)同,明確各部門、站庫重點任務,通過成立跨部門小組、聯(lián)合會議等方式,促進不同部門之間的協(xié)同作戰(zhàn)。同時實施績效考核、調度督辦等線上管理,推動全鏈條業(yè)務無紙化向管理數(shù)智化轉變,提升整體運營效率與競爭力。與合作廠商高效協(xié)同,充分發(fā)揮陜煤集團陜北區(qū)域產業(yè)和規(guī)模優(yōu)勢,為供應商提供倉儲、配送、調撥等服務,提升智能物流中心社會化運營效益。與內部生產制造企業(yè)高效協(xié)同,堅持“上下一盤棋、縱橫一張網”,系統(tǒng)梳理優(yōu)勢產品,暢通銷售準入渠道,進行產品展示推介。積極整合內部生產制造企業(yè)售后資源,推動規(guī)模增長、效益提升。與服務單位高效協(xié)同,煤炭板塊開展庫存盤活專項行動,聯(lián)合資產運營中心、供應商,為服務單位做優(yōu)庫存、為陜煤集團盤活資產。非煤板塊通過個性化應用“物資商城”和推廣物資管理體系,促進業(yè)務合作深度融合。 在品牌推廣中爭當示范 持續(xù)推動“支部建在供應鏈上”黨建品牌與中心工作緊密融合,深入實施特色黨建共建,優(yōu)化提升支部標準化建設。深度疊加“清廉物資”品牌效應,積極構建“2+3”貫通監(jiān)督體系,全面延伸“黃橙紅”三色預警機制和廉潔文化“五進”活動。深入推動站庫升級,加大“四方共建”示范供應站模式推廣,推進更多站庫向“示范供應站”轉型升級,形成百花齊放、標桿林立的嶄新局面。以“合”文化為引領,建成榆通公司特色企業(yè)文化,通過主動約稿、精心策劃等方式,實現(xiàn)宣傳工作質與量的同步增長,助力物資集團打造融媒體中心。開展“陜煤物資”品牌現(xiàn)場推介會、開辟品牌微信專欄、組織品牌演講賽等,向客戶宣貫品牌形象,邀請服務單位、合作供應商等,擴展品牌知名度。與客戶開展業(yè)務訪談、人才交流、協(xié)會聯(lián)誼等多形式的品牌互動活動,不斷推進交流融合,提升品牌認可度。