近年來(lái)，榆通公司重視企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)加大“智源書(shū)苑”職工書(shū)屋的建設(shè)力度，引導(dǎo)干部職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，營(yíng)造“書(shū)香榆通”濃厚氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚智慧動(dòng)能。

創(chuàng)新“1+N”全域閱讀矩陣，建成1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化職工書(shū)屋與多個(gè)分布式職工讀書(shū)角，配備配備書(shū)桌、咖啡機(jī)、發(fā)言席等。嚴(yán)格落實(shí)協(xié)會(huì)支持、管理人員、固定場(chǎng)所、規(guī)章制度、電子借閱臺(tái)賬、電子智慧屏"六有"建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)3000余冊(cè)藏書(shū)的精細(xì)化管理。書(shū)籍涵蓋政治理論、人文社科、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)科普等六大類(lèi)，精準(zhǔn)對(duì)接職工多元化閱讀需求。

書(shū)屋日常維護(hù)與書(shū)籍更新由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，讓書(shū)屋常新，讓職工常來(lái)。在圖書(shū)配備中，堅(jiān)持“按需點(diǎn)單、突出實(shí)用興趣”，每年年初開(kāi)展優(yōu)秀圖書(shū)書(shū)目征集活動(dòng)，作為采購(gòu)書(shū)目依據(jù)，讓書(shū)屋成為職工技能提升的“加油站”、陶冶情操的“充電站”、黨建文明的“實(shí)踐站”。在日常管理中，常態(tài)化開(kāi)展經(jīng)典誦讀、讀書(shū)論壇、好書(shū)分享會(huì)等活動(dòng)，組織職工交流讀書(shū)心德，養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)生活”的良好習(xí)慣。

“通過(guò)閱讀，我學(xué)會(huì)用更寬廣的視角去看待問(wèn)題，理解不同文化和思想精髓?！比涨?，在該公司開(kāi)展的讀書(shū)研討活動(dòng)上，幾名新入職職工分享了各自的讀書(shū)心得，暢談收獲感悟。這樣的場(chǎng)景，經(jīng)常在職工書(shū)屋中上演。以職工書(shū)屋為依托，舉辦特色鮮明、靈活多樣的創(chuàng)新性讀書(shū)活動(dòng)，搭建起全員學(xué)習(xí)新知識(shí)、豐富文化生活、提高綜合素質(zhì)平臺(tái)，在職工群眾中喚起“放下手機(jī)、走進(jìn)書(shū)屋”的自覺(jué)性。每年定期舉辦“閱讀點(diǎn)亮智慧 書(shū)香潤(rùn)澤榆通”讀書(shū)分享活動(dòng)，累計(jì)已成功舉辦八次，參加分享職工120余人，形成“學(xué)習(xí)—思考—工作—提高”的良循局面，達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。

下一步，榆通公司將持續(xù)深化職工書(shū)屋內(nèi)涵，著力打造“15分鐘職工閱讀圈”，推動(dòng)書(shū)屋從“閱讀平臺(tái)”向“成長(zhǎng)生態(tài)”躍遷，讓更多職工在書(shū)香浸潤(rùn)中收獲成長(zhǎng)的力量。